程序員編程培訓(xùn)（93年的程序員在外企朝九晚五） 如今有很多員工在進(jìn)入社會工作以后，其實對于自己的工作并不是很滿意，都希望自己能夠在行業(yè)中獲得較好的發(fā)展，但是卻看到自己跟同學(xué)跟同事的差距變得越來越大，而且生活和工作沒有了熱樂趣，大家就不想再去完成，夢想好像已經(jīng)被現(xiàn)實所打敗 。
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近日，在論壇中，看到有位93年的程序員吐槽到：他此前在一家外企工作，朝九晚五的工作模式，讓他覺得其實工作還是非常的輕松的，現(xiàn)在一年能夠拿到60萬左右的收入，但是他卻感覺不到一點快樂，因為總覺得職業(yè)生涯沒有了任何上升的渠道，而且在和同齡人相對比的時候看到同齡人比自己混得好，因為生活有工作，所以差距變得越來越大，他希望自己能夠像同學(xué)一樣去考公務(wù)員，在過年的崗位中有一份穩(wěn)定工作，畢竟現(xiàn)在收入比較高也有一定的存款，如果還要去承受大公司的一些制度，他覺得其實早晚也會面臨中年危機(jī) 。
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不少網(wǎng)友看到后，其實都覺得現(xiàn)在有很多在大公司工作多年的員工，之所以會去考公務(wù)員，就是希望能夠有一個自由工作的夢想，大家此前已經(jīng)被現(xiàn)實徹底打敗，離夢想越來越遙遠(yuǎn)，因此才會去考慮進(jìn)入體制內(nèi)，希望能夠在體制內(nèi)發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，畢竟一些大公司雖然工資高，但是卻有一定的劣勢，比如晉升空間有限，大家如果沒有能力，沒有較高的學(xué)歷，是很難在公司里有所見證的 。在筆者看來， 第一、很多員工愿意去考公務(wù)員就是因為缺乏長期的安全感，因為隔一段時間就會發(fā)現(xiàn)公司的員工紛紛辭職，公司招聘了大量新人，大家很難跟這些新人或者大學(xué)生去競爭，所以每個員工都希望自己能夠找到一份鐵飯碗式的工作，希望自己能夠獲得更多安全感，工作10年或者20年能夠在崗位中有更加穩(wěn)定的工作，這其實是比那些私人企業(yè)會更加有優(yōu)勢 。
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第二、只是近年來通過目前的就業(yè)形勢來看，其實鐵飯碗還是非常優(yōu)質(zhì)的求職方向之一，因為大多數(shù)高校畢業(yè)生在找工作時會發(fā)現(xiàn)想要進(jìn)入一些大公司，現(xiàn)在是比較困難，如果能夠通過自身能力去考公務(wù)員，能夠在進(jìn)入職場進(jìn)入體制內(nèi)工作之后 。享受比較輕松的工作方式，相信大家自然就能夠在行業(yè)中，在體制內(nèi)有所作為 。
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