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想要活得自在、不擰巴，活出全然的自己，永遠(yuǎn)逃不開(kāi)一個(gè)重要的人生課題——認(rèn)識(shí)你自己。
任何外在的追求與行動(dòng)，最終都會(huì)以某種方式直指你的內(nèi)在——你和你自己的關(guān)系，包括你有多了解你自己，你多大程度地活出了自己？你是什么樣的人，你適合什么不適合什么？你的天賦在哪里？你的個(gè)性是什么？
這個(gè)課題會(huì)伴隨我們的一生，而且只能不斷接近真相，因?yàn)橛罒o(wú)真相可言。你和這個(gè)世界上任何事物一樣，每時(shí)每刻都在變化。不過(guò)一些關(guān)于你的特性，就像某種趨勢(shì)一樣，在一段時(shí)間內(nèi)是相對(duì)穩(wěn)定，且可預(yù)見(jiàn)的。
無(wú)論你承認(rèn)與否，人和人天生不同，后天繼續(xù)造成這種不同。每個(gè)人都有適合與不適合的東西，有各自不同的稟賦與性情。
關(guān)于“認(rèn)識(shí)你自己”，我曾經(jīng)寫過(guò)一篇書單《認(rèn)識(shí)你自己，我推薦這6本書》，這次想要分享一打測(cè)評(píng)工具，算時(shí)目前比較權(quán)威、經(jīng)典的，而且每一個(gè)我都做過(guò) 。當(dāng)把這些放在一起去看的時(shí)候，這是一個(gè)很有意思的過(guò)程，不僅僅能夠幫助認(rèn)識(shí)自己的特性，還能多維度多角度看到立體的自己。
1.蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器測(cè)試
為了幫助人們發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，1998年，優(yōu)勢(shì)心理學(xué)之父唐納德克利夫頓博士與《蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器2.0》的作者湯姆拉思及蓋洛普科學(xué)家團(tuán)隊(duì)研發(fā)了一項(xiàng)科學(xué)的優(yōu)勢(shì)測(cè)量工具——優(yōu)勢(shì)識(shí)別器，并將這項(xiàng)獨(dú)一無(wú)二的測(cè)量工具納入到了管理類暢銷書《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》中。
2007年，基于對(duì)上百萬(wàn)份優(yōu)勢(shì)識(shí)別器測(cè)試結(jié)果的分析，蓋洛普科學(xué)家團(tuán)隊(duì)改良并開(kāi)發(fā)出全新版測(cè)試——優(yōu)勢(shì)識(shí)別器2.0 ?；?0多年的研究，這個(gè)測(cè)量工具已經(jīng)幫助成百上千萬(wàn)人發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮他們的天賦優(yōu)勢(shì) 。
△我的測(cè)評(píng)報(bào)告目錄
PS：沒(méi)有找到免費(fèi)測(cè)試，為避免廣告嫌疑，不提供鏈接。購(gòu)買《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》或《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)》，書中會(huì)提供測(cè)試碼。這個(gè)測(cè)試共186題，我做過(guò)最長(zhǎng)的。
2.MBTI職業(yè)性格測(cè)試MBTI職業(yè)性格測(cè)試是國(guó)際最為流行的職業(yè)人格評(píng)估工具，作為一種對(duì)個(gè)性的判斷和分析模型，MBTI把性格分析4個(gè)維度，每個(gè)維度上的包含相互對(duì)立的2種偏好：
其中，“外向E——內(nèi)向I”代表著各人不同的精力（Energy）來(lái)源；“感覺(jué)S—直覺(jué)N”、“思考T—情感F”分別表示人們?cè)谶M(jìn)行感知（Perception）和判斷（Judgement）時(shí)不同的用腦偏好；“判斷J—感知P”針對(duì)人們的生活方式（Life Style）而言，它表明我們?nèi)绾芜m應(yīng)外部環(huán)境——在我們適應(yīng)外部環(huán)境的活動(dòng)中，究竟是感知還是判斷發(fā)揮了主導(dǎo)作用。
4個(gè)維度上特定偏好的組合就構(gòu)成一種特定的性格，從而把不同個(gè)性的人區(qū)別開(kāi)來(lái) 。
PS：免費(fèi)測(cè)試地址http://www.apesk.com/holland2/
3.DISC性格測(cè)評(píng)DISC性格測(cè)驗(yàn)是國(guó)外企業(yè)廣泛應(yīng)用的一種人格測(cè)驗(yàn)，用于測(cè)查、評(píng)估和幫助人們改善其行為方式、人際關(guān)系、工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。
DISC個(gè)性測(cè)驗(yàn)著重從以下四個(gè)與管理績(jī)效有關(guān)的人格特質(zhì)對(duì)人進(jìn)行描繪，即支配性（D）、影響性（I）、穩(wěn)定性（S）和服從性（C），從而了解應(yīng)試者的管理、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)以及情緒穩(wěn)定性等。
PS：完整版測(cè)試題目及解釋：https://pan.baidu.com/s/1lmWkzRD-3UWbwv1pemdiIw
4.九型人格測(cè)試一個(gè)人的基本人格類型是不會(huì)變的。盡管在現(xiàn)實(shí)生活中，因?yàn)橐恍┦录?，一個(gè)人的人格特征可能會(huì)有一些細(xì)微變化，但是基本的人格特征具有一定穩(wěn)定性，是不會(huì)真正改變的。
九型人格把人格類型分為九類，每種類型都有其鮮明的人格特征。九型人格測(cè)評(píng)，可以幫助我們更深入的了解自己的人格特征，真正認(rèn)識(shí)自己，更好的接納自己，完善自己。

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