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近日，國務(wù)院公布的十四五養(yǎng)老規(guī)劃中就明確提出將實施漸進式延遲退休，而上海居民對此也是十分關(guān)心的。那上海延遲退休方案2022年正式實施？具體是怎樣規(guī)定的呢？附最新消息如下：

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一、上海延遲退休方案2022年正式實施？
2022年上海并未實施延遲退休方案，因為當(dāng)前國家還只是決定在十四五期間實施延遲退休，而一政策的落實，需要經(jīng)過很長的一段時間。但人力子行業(yè)社會保障廳并未發(fā)布延遲退休征求意見稿和相關(guān)方案，所以2022年到達國家法定退休年齡的，還是可以繼續(xù)辦理退休的。而國家現(xiàn)行法定退休年齡如下：
1.一是男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲利用申請退休。
2.二是特殊工種，男滿55周歲，女滿45周歲，且符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項規(guī)定的退休年齡與上一項規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時間。
3.三是傷殘人員，男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。

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二、上海延遲退是怎樣規(guī)定的？
上海人社局回應(yīng)稱，國家對高級專家延長離退休年齡的規(guī)定由來已久，1983年，《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1983〕141號）明確，高級專家可延長離退休年齡至65周歲或70周歲。上海市按國家規(guī)定執(zhí)行至今。
對于企業(yè)高級專家以外的各類人才，國家并無明確的延長退休年齡的規(guī)定，但上海市根據(jù)實際作了一些探索。2008年，為緩解企業(yè)高技能人才短缺的矛盾，上海市出臺了《關(guān)于本市企業(yè)高級技師延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的實施意見》（滬人社養(yǎng)發(fā)〔2008〕4號），明確企業(yè)高級技師也可按規(guī)定延遲退休，原則上女性不超過60周歲，男性不超過65周歲。延遲期間，企業(yè)和本人繼續(xù)繳納社會保險費，享受相應(yīng)的社保待遇。

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總得來說，上海延遲退休方案2022年并未正式實施，這只是國家的一個十四五規(guī)劃而已，具體哪年實施以官方通知為準(zhǔn) 。

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