企業(yè)的人員流動(dòng)應(yīng)該是很常見的事情了，有些人在公司里面工作了一段時(shí)間，覺得自己不適應(yīng)，于是就選擇離職 。不過很多人的離職方式都是不一樣的，有些人離職的時(shí)候，往往都生怕別人不知道自己要離職，有些時(shí)候自己還沒有提交辭職報(bào)告，就已經(jīng)開始大肆宣揚(yáng)自己要離職了 。而有些人就顯得很“低調(diào)”，可能直到他們離開的那一天，同事才知道他要離職，這類人往往都是比較聰明的，而且是因?yàn)橄旅孢@三個(gè)原因離職的 。
年輕人還有選擇、追求
有一些愿意學(xué)習(xí)、進(jìn)步、上進(jìn)的人，往往都不會(huì)說太多的廢話 。而且他們非常懂得一個(gè)道理，那就是“沉默是金” 。他們不會(huì)去關(guān)注誰說了誰的壞話，今天老板換了哪個(gè)女朋友，明天該如何請(qǐng)假等等 。公司好的時(shí)候，自己默默加班，公司虧待員工的時(shí)候，這些人絕不抱怨，堅(jiān)決不當(dāng)出頭鳥，將自己埋在公司的最深處，等到自己受不了或者不應(yīng)該繼續(xù)工作的時(shí)候，他們會(huì)一聲不吭離開公司 。
已經(jīng)有了明確的計(jì)劃
在生活中，有些人離職之前就已經(jīng)給自己規(guī)劃好了下一步的發(fā)展，但是他們不會(huì)說出來，而是選擇果斷離職 。像我就碰到過這樣的情況，我有一個(gè)同事，離職之前誰也不知道他會(huì)離職，因?yàn)樵谌藗兊难壑校褪枪灸莻€(gè)最“老實(shí)”的人，而且是最不可能會(huì)離職的人，結(jié)果卻出乎我們的預(yù)料，離職最果斷的人，反而是那個(gè)最老實(shí)的人 。
從這個(gè)人的口中，我看到了什么叫做“果斷”，什么叫做絕不拖泥帶水 。這樣的人往往對(duì)自己的未來有著明確的目標(biāo)，不會(huì)因?yàn)橐恍┦虑榫头艞壸约旱倪x擇 。更不會(huì)和別人炫耀自己還沒有得到的成就 。我相信，在職場(chǎng)中有些人還沒有入職另一家公司，就已經(jīng)開始炫耀自己將會(huì)有什么崗位了，當(dāng)然了，這類人最后被淘汰的概率也是最高的 。其實(shí)張揚(yáng)出來的后果就是當(dāng)下的公司不愿意接受你，而新公司還充滿了未知，一旦新公司變卦了，他們就什么都沒有了，最后走上失業(yè)的道路
看得到公司未來的人
對(duì)于大部分人來說，可能都是抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的想法，可是對(duì)于很多聰明人來說，他們可以看得到公司的未來，也可以看到員工和老板的心態(tài)變化 。在自己覺得公司沒有未來可言的時(shí)候果斷選擇離職，即便是當(dāng)時(shí)會(huì)損失幾個(gè)月的工資，或者說是幾個(gè)月都找不到工作，但是在這段時(shí)間里面，他們會(huì)有更好的出路，而那些看不到公司發(fā)展前景，只是為了謀生的人，反而最容易成為受害者 。對(duì)此，大家還有什么更好的看法嗎？

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