第一 , 我國現(xiàn)行社保制度的養(yǎng)老金計發(fā)原則 , 是“多繳多得長繳多得” 。
第二 , 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金計算公式:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 。其中 , 過渡性養(yǎng)老金 , 當(dāng)?shù)貙嵭猩绫V贫戎皡⒓庸ぷ髦笸诵莸墓潭üげ艜?。
每年繳費的8%之中 , 同樣的1/3進入個人賬戶 。但同樣是繳費15年 , 企業(yè)和個人繳費 , 同等條件下退休待遇差別又很大 , 這主要因為養(yǎng)老金不僅與費用年限有關(guān) , 還與個人養(yǎng)老保險費用指數(shù)和養(yǎng)老金領(lǐng)取地的社會平均工資等有關(guān) 。
養(yǎng)老保險參保成本不同 , 養(yǎng)老金待遇也不同 。同樣繳納15年社會保險 , 但企業(yè)繳納和個人繳納的參保成本差距巨大 。在職職工有企業(yè)為其承擔(dān)了2/3的統(tǒng)籌費用 , 職工個人只承擔(dān)1/3的參保費用;但個人繳費卻是全額自費 , 需要承擔(dān)100%的參保費用 。因此 , 盡管其養(yǎng)老金的計算沒有什么區(qū)別 , 但養(yǎng)老金待遇卻有巨大差異 。從繳費成本看 , 與城鎮(zhèn)職工基本保險相比 , 城鄉(xiāng)居民社保繳費成本相對較低 。
退休前養(yǎng)老金多繳多得
采訪人員:社保繳納15年、20年、25年 , 養(yǎng)老金分別能領(lǐng)多少錢?
李晶:繳費辦法可按計算公式以此類推 。
第一 , 養(yǎng)老金的計算公式
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額÷計發(fā)月數(shù)
其中:繳費工資即五險一金的繳納基數(shù);指數(shù)化平均工資相對復(fù)雜 。
其計算公式:
S=[X1×(C1/C1)+X2×(C1/C2)+…Xi×(C1/Ci)+…Xj×(C1/Cj)]/n
其中:S是指數(shù)化月平均工資 , X1、X2…Xi…Xj為參保人員退休前1年、2年、……、j年本人繳費工資額 , C1、C2…Ci…Cj為參保人員退休前1年、2年、……、j年全國/省/地市“職工平均工資”或稱“社會平均工資” , n為繳納基本養(yǎng)老保險費的月數(shù)合計 。
第二 , 個人賬戶全部儲存額:若通過單位繳納社保 , 個人賬戶養(yǎng)老金儲存額等于歷年來個人繳納的養(yǎng)老保險金額加利息 , 個人賬戶利率與社會平均工資漲幅掛鉤 。
第三 , 計發(fā)月數(shù):計發(fā)月數(shù)與退休年齡有關(guān) , 退休時的年齡越小、計發(fā)月數(shù)越大 , 養(yǎng)老金越少 , 反之 , 養(yǎng)老金就越多 。如:45歲、50歲、55歲、60歲、65歲的計發(fā)月數(shù)分別為216、195、170、139、101 。
在其它條件都相同的情況下 , 計算養(yǎng)老保險交15年、20年和25年的養(yǎng)老金:假設(shè)前提條件:甲在某城市工作并繳納社保 , 單位按照實際工資水平繳納社保 , 2021年60歲退休 , 計發(fā)月數(shù)139 , 個人指數(shù)化月平均工資6000元 , 養(yǎng)老保險個人繳費比例8% , 根據(jù)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局數(shù)據(jù) , 2019年在崗職工平均工資70486元 , 月平均工資5874元 , 2020年平均工資暫未公布 , 預(yù)計約6200元 。
1.社保繳費15年
15年月平均繳費基數(shù):4000元
個人賬戶養(yǎng)老金儲存額:4000×8%×12×15=57600元
利息:10000元個人養(yǎng)老金儲存額:67600元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(6200+6000)÷2×15×1%=915元
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額÷計發(fā)月數(shù)=67600÷139=486元
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