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為了人才，面子也是可以“說丟就丟”的 。任正非曾發(fā)表過一篇廣為流傳的帖子—— 《尋找加西亞》。在帖子中，任正非苦口婆心地勸說離職的優(yōu)秀員工繼續(xù)回到華為大家庭：“ 是公司錯了，不是你的問題 ?；貋戆?，我們的英雄 ?！薄盎貋戆?，加西亞，是公司對不起你 ?！睘榇?，任正非還發(fā)了總裁辦郵件，深深反思為何優(yōu)秀人才要離開華為 。
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近幾年，華為更加重視尋找基礎(chǔ)科學(xué)界冉冉升起的新星 。2019年，任正非在華為EMT（經(jīng)營管理團(tuán)隊）內(nèi)部講話中及，將從全世界招進(jìn)20—30名“ 天才少年 ” 。任正非表示，這些天才少年會像是泥鰍一樣，活躍和激勵華為這支隊伍 。
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武漢大學(xué)計算機(jī)學(xué)院2019級計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)博士江奎不久前，據(jù)湖北日報報道，94年出生的武漢大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)博士江奎入選華為“天才少年”計劃 。據(jù)了解，三年來華為招募的“天才少年”不足20人，江奎是武漢大學(xué)首名入選的學(xué)生 ?！疤觳派倌辍钡墓べY按年度工資制度發(fā)放，共有三檔，最高年薪達(dá)201萬元。華為“天才少年”的招聘標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，一般需要經(jīng)歷 7輪左右流程 ：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試 。任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題或表現(xiàn)不佳都有可能失敗，難度非常大 。加入華為之后，華為將為天才少年兌現(xiàn)三個承諾，支持解決世界級挑戰(zhàn)性課題，供大牛導(dǎo)師、全球化的視野、平臺和資源，以及5倍+的薪酬 。
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華中科技大學(xué)電信學(xué)院2017級博士生廖明輝此前，據(jù)華中科技大學(xué)披露，今年7月，華中科技大學(xué)電信學(xué)院2017級博士生廖明輝及計算機(jī)學(xué)院本科畢業(yè)生武敏顏同時入選華為“天才少年”計劃 。其中，廖明輝斬獲最高檔年薪201萬元，而本科應(yīng)屆生武敏顏年薪也超百萬元 。
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