相關(guān)問(wèn)題回復(fù)一、2021年法定節(jié)假日有哪些？答：2021年法定節(jié)假日有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié) 。其中，元旦1天，春節(jié)3天，清明1天，五一1天，端午1天，中秋1天，國(guó)慶3天，全年法定節(jié)假日共為11天 。
二、年休假是否可用于春節(jié)放假調(diào)休？答：年休假是可以用于春節(jié)放假調(diào)休的，但是作為員工可以爭(zhēng)取自己的正當(dāng)權(quán)益，2008年9月18日頒布實(shí)施的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第6條就明確規(guī)定：”職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期”，因此，條件允許的話可以向單位請(qǐng)求連著春節(jié)假期一起休，我們單位家里較遠(yuǎn)的部分員工是這么做的，公司一般也會(huì)適當(dāng)予以照顧 。
三、過(guò)年加班調(diào)休可以代替加班費(fèi)嗎？答：根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》春節(jié)放假三天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）這三天是法定假期，那么根據(jù)2018年日歷16、17、18號(hào)是法定假期，如果單位用調(diào)休方式來(lái)處理法定假期以外的另外4天是合理的，不存在違法行為，具體規(guī)定可以參考《勞動(dòng)法》第44條和《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 。

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