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如何理解組織與環(huán)境的關(guān)系

組織與環(huán)境的關(guān)系,不是組織對環(huán)境做出單方面的適應(yīng)性反應(yīng),組織對環(huán)境也具有積極的反作用 。主要表現(xiàn):組織主動了解環(huán)境狀況,獲得及時、準確的環(huán)境信息 。通過調(diào)整目標避開不利環(huán)境,選擇適合發(fā)展的環(huán)境 。另外組織對環(huán)境的消極方面是對環(huán)境的破壞 。
如何理解組織與環(huán)境的關(guān)系

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文章插圖
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組織對環(huán)境也具有積極的反作用,也表現(xiàn)在:通過組織的力量控制環(huán)境的狀況和變化,使之適應(yīng)組織的活動和發(fā)展,而無需改變自身的目標和結(jié)構(gòu) 。
也可以通過積極的活動創(chuàng)造和開拓新的環(huán)境,并主動地改造自身,建立組織與環(huán)境新的相互作用關(guān)系 。
此外,組織對環(huán)境的消極的反作用又會影響組織的正常活動和發(fā)展 。


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