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簡(jiǎn)歷就是一份廣告，它幫助你快速推銷自己。HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間只有3-5S ，如何吸引HR和用人部門的眼球，進(jìn)入一家心儀公司好的簡(jiǎn)歷起到的作用功不可沒。那寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意哪些呢。
1、針對(duì)性
寫簡(jiǎn)歷之前要結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃確定求職崗位，然后根據(jù)崗位寫出針對(duì)性的經(jīng)歷和能力，切忌一份簡(jiǎn)歷“行走江湖” ，如果實(shí)踐經(jīng)歷和職位要求無關(guān) ，那就不要去寫。很多伙伴因?yàn)槿鄙賹?shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) ，特別容易把在學(xué)校里參加的所有社團(tuán)和校園活動(dòng)寫上去。這樣一來信息量是很多，但是這樣的簡(jiǎn)歷給人的印象就是沒有重點(diǎn)；或者作為一個(gè)HR求職崗，寫了很多行政相關(guān)的東西，切記重點(diǎn)要突出。如果你確認(rèn)了一個(gè)意向崗位，你所寫的所有經(jīng)歷都必須向那個(gè)崗位靠攏。不要為了湊字?jǐn)?shù) ，讓簡(jiǎn)歷看起來豐滿，像大學(xué)生活的流水賬一樣書寫你的簡(jiǎn)歷。
2、價(jià)值性
把最有價(jià)值的內(nèi)容寫在創(chuàng)載網(wǎng)簡(jiǎn)歷里，無關(guān)痛癢和感性的描述不宜出現(xiàn) 。遵循三不寫原則，即不寫和崗位完全無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；不寫在工作中不重要的事項(xiàng)；不寫沒有邏輯的廢話；創(chuàng)載網(wǎng)
要盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù) 。如作為一個(gè)銷售崗，每年拿下業(yè)績(jī)?cè)黾佣嗌?nbsp;，同比增加多少；作為一個(gè)運(yùn)營(yíng) ，有什么APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) ，拉新多少，轉(zhuǎn)化多少，同比有怎樣的提升；
最好還能有證明你能力的成功經(jīng)歷，比如完成了很難的項(xiàng)目，這些都可以重點(diǎn)突創(chuàng)載網(wǎng)出。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可應(yīng)用STAR法則，為Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是:Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生Task: 你是如何明確你的任務(wù)的Action: 針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么
3、條理性
把公司可能雇用你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來。
重要的內(nèi)容有：個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、職業(yè)目標(biāo)、核心技能、自我評(píng)價(jià) ，突出自己的閃光點(diǎn) ，其他的信息可以留在面試時(shí)展開敘述。
4、模板簡(jiǎn)潔大方
這里說的模板并不是讓你去百度隨便下載一個(gè) ，而是要去找一些好的模板，什么是好的模板，就是把內(nèi)容易讀性擺在第一位的，簡(jiǎn)潔大方，可以去五百丁簡(jiǎn)歷、大招一百網(wǎng)、喬布簡(jiǎn)歷或者淘寶上花錢下載一些，或者花錢在獵聘或淘寶上請(qǐng)專門的人為你定制簡(jiǎn)歷。為什么模板這么重要呢？因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷就是一個(gè)濃縮的你，好看簡(jiǎn)潔的視覺就能讓你從一堆和你能力差不多的人中脫穎而出。

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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