關(guān)于中國足協(xié)與前國足主教練卡馬喬的“天價合同”糾紛，最近從國際足聯(lián)傳來了隱約透露著不安色彩的消息 。一位內(nèi)部人士告訴采訪人員：國際足聯(lián)還在審核雙方遞交的材料，但形勢對中國足協(xié)有些不利；按照慣例，國際足聯(lián)在判決時會照顧教練方 。
這位人士還建議：無論下一步進展如何，中國足協(xié)應該聘請諳熟歐洲勞工和足球等方面法律的專家進行應對，爭取對己最有利的結(jié)果 。采訪人員隨后就此又采訪了幾位歐洲足球律師，發(fā)現(xiàn)中國足協(xié)目前在這場糾紛中的處境堪憂 。

若以帶隊成績判斷，卡馬喬的中國隊執(zhí)教經(jīng)歷無疑是失敗的 。但按照通行慣例，成績指標不是解雇教練的充分理由 。意大利國際米蘭俱樂部足球律師阿·拉弗利對此解釋說：“解雇教練的充分理由是其未能履行合同義務，比如無故缺席球隊訓練，發(fā)表有關(guān)中國足協(xié)的負面評論，或者虐待球員等 。但是不能以帶隊成績不佳為由解雇教練 。因此，如果中國足協(xié)出于這個原因解雇卡馬喬，并且這場合同糾紛已經(jīng)遞交國際足聯(lián)裁決，那么中國足協(xié)很可能會是失敗的一方 ?！?br /> 德國足球律師西·申克也持同樣的觀點 。她說：“如果球隊主教練不工作，偷東西，或者有種族主義言行，你可將其解聘，但帶隊成績不佳不是解聘理由 。按照歐洲法律，在勞工合同中，受聘方?jīng)]有義務確保給聘用方帶去成績 。因此，在中國足協(xié)與卡馬喬合同里提到的‘讓中國隊的風格和打法出現(xiàn)明顯積極變化’的說法，對中國足協(xié)在這場合同糾紛中的處境沒有什么幫助 ?！?br /> 根據(jù)這兩位律師的解釋，如若中國足協(xié)真以“帶隊成績不佳”為由追究卡馬喬的責任，結(jié)果不會太妙 。

拉弗利認為，現(xiàn)在中國足協(xié)和卡馬喬走進了一個困局，雙方應該盡快取得廳外和解，對薄公堂和無限期拖下去對雙方都沒有好處 。他說：“按照法律術(shù)語，我們不能說中國足協(xié)‘解雇’卡馬喬，準確的說法應該是‘無責任免職’ 。因此，中國足協(xié)必須要支付他合同剩余時間的工資 。這也是行內(nèi)規(guī)矩 。”
他表示，中國球迷不能指責卡馬喬要求的賠償金過高，因為這是合同規(guī)定的 。他說：“不僅僅卡馬喬，如果身處他的境地，每個人都會這樣做，因為足協(xié)和教練之間合同一般都是對后者有利的，這幾乎就是鐵板釘釘?shù)氖虑??！彼J為，此類合同糾紛大多不會鬧到體育仲裁法庭最后判決，而是經(jīng)過國際足聯(lián)中間協(xié)調(diào)取得和解，撕破臉皮對雙方都沒好處 。他認為，卡馬喬也希望盡快擺脫合同約束，尋找下一份工作；如果他找到下一份工作，中國足協(xié)應該就不用繼續(xù)支付他高額薪水 。如此，對于中國足協(xié)也是個解脫 。
當然，如果中國足協(xié)有足夠理由認為值得打官司，那就需要提早準備律師隊伍 。申克表示，中國足協(xié)應組建一支由中方律師和歐洲律師互相搭配合作的團隊 。曾經(jīng)幫助比利時球員博斯曼打贏世紀官司、徹底改變世界足球走向的律師都彭也向采訪人員表示，愿為中國足協(xié)效力 。他說：“如果中國足協(xié)需要我的服務，那就來找我吧 ?！?br /> 如何抉擇，現(xiàn)在又到考驗中國足協(xié)決策能力的時候了 。

抉擇需要理智 。拉弗利暗示，中國足協(xié)當初在和卡馬喬簽合同時若是稍微理智一些，就不會留下如此大的后患 。他說：“如果合同中有條‘撤銷條款’，那一方提出中止合同時只需支付一筆雙方在合同中協(xié)商的罰金即可，很容易解決后續(xù)問題 。另外，高薪合同往往意味著高風險，足球俱樂部和協(xié)會一般都和教練簽低薪水、高獎金合同，獎金和成績掛鉤 。”

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