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為支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，幫助失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，甘肅省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》 ?！兑庖姟诽岢觯焊拭C省將大力開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，2019—2020年繼續(xù)開發(fā)4萬個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位，幫助更多農(nóng)村貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)；對(duì)于符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的個(gè)人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，可給予最高不超過15萬元的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息扶持 。
2019—2020年 繼續(xù)開發(fā)4萬個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位
《意見》明確提出，甘肅省將加速傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型擴(kuò)容升級(jí)，輻射帶動(dòng)更多人員就業(yè)創(chuàng)業(yè) 。鼓勵(lì)支持中小微企業(yè)吸納就業(yè)，發(fā)揮就業(yè)主渠道作用 。積極發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、眾包經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)、新模式，在帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提質(zhì)過程中培育更多就業(yè)形態(tài)，釋放新動(dòng)能帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng) 。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)參與國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)鏈分工，盡快提升在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上的接包能力，開發(fā)更多外向型就業(yè)崗位 。
深入推進(jìn)“扶貧車間”建設(shè)，通過“扶貧車間”穩(wěn)定吸納農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè) 。大力開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，2019—2020年繼續(xù)開發(fā)4萬個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位，幫助更多農(nóng)村貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè) 。
小微企業(yè)符合相關(guān)規(guī)定 可申請(qǐng)最高不超過300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息扶持
對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50% 。2019年1月1日至12月31日，對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定，或按6個(gè)月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)50%的標(biāo)準(zhǔn)確定 。
對(duì)于符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的個(gè)人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，可給予最高不超過15萬元的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息扶持；合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，貸款額度可適當(dāng)提高 。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，可申請(qǐng)最高不超過300萬元的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息扶持 。
2019年1月1日起 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)展至全省16—24歲失業(yè)青年
認(rèn)真落實(shí)國(guó)家三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃，從2019年1月1日起，將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地和國(guó)家級(jí)貧困縣未就業(yè)中職畢業(yè)生，擴(kuò)展至全省16—24歲失業(yè)青年;組織失業(yè)青年參加3—12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)，對(duì)吸納就業(yè)見習(xí)人員的單位，按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用 。對(duì)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，將見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月1200元 。補(bǔ)貼期限與見習(xí)期限一致，最長(zhǎng)不超過1年 。所需資金從各級(jí)安排的就業(yè)補(bǔ)助資金中列支 。
2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)可組織開展職工在崗培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分經(jīng)所在地人社部門審核評(píng)估合格后，可由就業(yè)補(bǔ)助資金予以適當(dāng)支持 。2019年1月1日至2020年12月31日，對(duì)其中就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員在培訓(xùn)期間再給予生活費(fèi)補(bǔ)貼 。生活費(fèi)補(bǔ)貼政策每人每年只享受一次，且不可同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 。
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