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決定工作崗位的前提和原則 。每一個崗位都存在于所屬單位的功能 ， 以及體現(xiàn)這些功能的工作任務(wù)和目標(biāo)來決定 。崗位設(shè)計考慮的三個原則：明確任務(wù)目標(biāo)的原則、合理分工協(xié)作的原則、責(zé)權(quán)利相對應(yīng)的原則 。
一、崗位設(shè)計的內(nèi)容：1、崗位豐富化和擴(kuò)大化 ， 2、崗位工作的滿負(fù)荷 ， 3、崗位工時工作制4、 ， 勞動環(huán)境的優(yōu)化（影響環(huán)境的物質(zhì)因素和自然因素） 。工作崗位的設(shè)計應(yīng)該滿足:企業(yè)勞動分工和協(xié)作的需要 ， 企業(yè)不斷提高生產(chǎn)效率、增加產(chǎn)出的需要 ， 勞動者安全健康舒適的條件下從事勞動活動在生理上、心理上的需要 。
二、崗位設(shè)計的方法：
（一）、傳統(tǒng)的方法研究技術(shù)：1、程序分析（作業(yè)程序圖、流程圖、線圖、人一機(jī)程序圖、多作業(yè)程序圖、操作人程序圖） 。2、動作研究（人體利用、工作地布置和工作條件的改善、工具和設(shè)備的設(shè)計） 。
（二）、現(xiàn)代工效學(xué)的方法：
（三）、其它可以借鑒的方法：
三、崗位工作擴(kuò)大化和豐富化 。崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計方法 。1、崗位寬度擴(kuò)大法（延長加工周期、增加崗位工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé)） 。2、崗位深度擴(kuò)大法（崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫設(shè)計、崗位工作輪換設(shè)計、崗位工作矩陣設(shè)計） 。崗位內(nèi)容豐富充實體現(xiàn)在時間、空間和員工三個維度上 。

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