看來 ， 00后這個群體不能簡單用一種性格、一種成長經(jīng)歷來概括 。如果潛意識里先入為主 ， 或許他們的心扉將更難打開 。
“想想他們需要什么 ， 想想部隊需要什么 ， 想想我們當(dāng)初在想什么……”張磊賢突然意識到 ， 無論是哪個年代的兵 ， 成長都是繞不開的話題 ， 也是打開他們“心鎖”最好用的“鑰匙” 。
原始數(shù)據(jù)里 ， 往往藏著關(guān)鍵信息 。張磊賢打開電腦 ， 對照00后士兵入伍前的經(jīng)歷和入伍后的表現(xiàn) ， 為他們量身打造個人成長規(guī)劃 。
士兵考學(xué)臨近 ， 張磊賢和中隊長商量決定 ， 讓趙焱利用空余時間在圖書閱覽室安心學(xué)習(xí) ， 還安排了一名“學(xué)霸”排長為他輔導(dǎo)功課 。
考慮到楊振宇體能素質(zhì)較好 ， 中隊有意培養(yǎng)他在支隊創(chuàng)破紀(jì)錄比武中爭名次 ， 引導(dǎo)他真正實現(xiàn)自己的價值 。
針對陳豪體能弱、心理壓力大的情況 ， 中隊鼓勵他發(fā)揮特長 ， 為單位拍攝剪輯微視頻 ， 同時還安排訓(xùn)練尖子一對一幫扶 ， 為他量身打造訓(xùn)練套餐……
精心播種 ， 細心澆灌 ， 靜待花開——
不久 ， 趙焱在學(xué)員苗子預(yù)考中斬獲第一名；楊振宇在中隊引發(fā)了一波練兵熱情；陳豪從戰(zhàn)友們的點贊中找回自信 ， 訓(xùn)練成績有了很大提升 ， 與戰(zhàn)友的關(guān)系更加融洽 。
看著這群00后逐漸成長 ， 張磊賢希望有更多的種子破土發(fā)芽 ， 去迎接最美的綻放 。那天 ， 他發(fā)了一條微信朋友圈：“他們不一樣 ， 其實也一樣 。”
文章插圖
↑工兵中隊指導(dǎo)員嚴(yán)炳偉（左五）與戰(zhàn)友分享成長經(jīng)歷 。盛相良攝
“你的玩笑話 ， 我不再當(dāng)玩笑”
“涂百萬告訴我 ， 上了戰(zhàn)場愿意為我擋子彈！當(dāng)時 ， 我以為他是在說笑 ?！蔽渚憬傟牂C動支隊機動一中隊中隊長徐建東感慨道 ， “現(xiàn)在我才知道 ， 那是他的真心話 ?！?br /> 去年3月 ， 新兵還沒下連 ， 就有人私下告訴徐建東：這個涂百萬不好管 。
下連后 ， 徐建東留心觀察：涂百萬 ， 黑乎乎 ， 壯實實 ， 滿口家鄉(xiāng)話 。
下連沒幾天 ， 這小子就開始折騰了 。器械練習(xí)時 ， 他和班長說手腕痛 ， 想緩一緩 ?？吹街嘘犻L徐建東在旁邊 ， 他毫不在意 ， 還一臉委屈樣 。集合慢了 ， 他找個“下樓梯要慢些 ， 不然容易摔倒”的理由來搪塞……
“一個優(yōu)秀的戰(zhàn)斗集體 ， 絕不允許任何一個人掉隊！”其實 ， 當(dāng)涂百萬來到中隊那一刻 ， 徐建東就下定決心：要把這個不好管的兵帶出個樣子 。
訓(xùn)練場上 ， 徐建東時不時給涂百萬“開小灶” 。“百萬 ， 你上的可是隊長的‘私教課’！當(dāng)兵這么久 ， 我都沒享受到這種待遇 ?！闭n間休息時 ， 班里一位上等兵調(diào)侃道 。
徐建東聽到后 ， 向那名上等兵使個眼色：“就你話多！”涂百萬的臉“唰”一下就紅了 ， 低下頭沉默不語 。
涂百萬與戰(zhàn)友們不在一個“頻道”上 ， 不少人對他頗有微詞 。為此 ， 班長潘康遠多次哭喪著臉找到中隊長：“我咋帶了這么個兵！”“對他用心點 ， 再用心點！”徐建東叮囑道 。
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