為什么年齡小就會(huì)在中被人歧視？ 其實(shí)這是一種感覺 。在工作中，由于年齡較小，生活閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)不及年長者，年長者在與你一起工作時(shí)，總會(huì)用對(duì)待小孩子的態(tài)度對(duì)待你，生活上給你父母般關(guān)心、工作上對(duì)你嚴(yán)格要求，這是一種關(guān)心、一種愛護(hù)、一種關(guān)愛、更是一種督導(dǎo)、一種催進(jìn) 。
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上海師范大學(xué)考研有年齡歧視嗎？ 木有哦～我所在的專業(yè)，我是93的，最大的是88的，除了覺得人家有工作過的經(jīng)驗(yàn)，覺得蠻厲害，其他沒什么感覺～大概是因?yàn)槲疫€沒工作，覺得工作的人都很棒吧^_^題主要有自信，主要還是看個(gè)人綜合能力噠～不會(huì)有年齡的歧視什么噠～放心
年齡歧視對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的影響 1、首先你要界定哪些職業(yè)對(duì)年齡有歧視，如果是年齡太小，經(jīng)驗(yàn)不足方面，就要談需要豐富閱歷和經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，比如說，需要技術(shù)性強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)豐富的，如資深財(cái)務(wù)人員，高級(jí)管理人員，總工程師、醫(yī)生，新聞發(fā)言人，農(nóng)業(yè)專家等；如果是國內(nèi)年齡太大不適合的，如前臺(tái)，文員，銷售人員，服務(wù)員，雖然你的論文只想談年齡太小的部分，但與之相對(duì)應(yīng)的部分也要提一提，不能置之不理 。
2、其次你要找出不同行業(yè)，不同職業(yè)的不同歧視原因 。這個(gè)可以展開談 。多征集大家的想法，最好能搞一個(gè)網(wǎng)上調(diào)查，也可以對(duì)你周圍的人進(jìn)行調(diào)研，總之最好有數(shù)據(jù)來支持你的論點(diǎn) 。如果有幾個(gè)人能把自己親身經(jīng)歷告訴你，就更好了 。
3、橫向?qū)Ρ?。把這個(gè)中國職業(yè)歧視的情況跟亞洲其他、美國、歐洲進(jìn)行對(duì)比，看有什么異同 。
4、縱向?qū)Ρ?。把現(xiàn)在的職業(yè)歧視情況跟歷史的不同時(shí)期的情況進(jìn)行對(duì)比，演化出動(dòng)態(tài)發(fā)展圖表 。
如果你能把以上幾點(diǎn)，結(jié)合真實(shí)案例寫出來，應(yīng)該會(huì)是一篇很棒的論文 。
希望以上回答能幫到你 。任務(wù)占坑
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年齡歧視反映的是社會(huì)的無能，還是人類的無耐無能？ 是人類無奈我覺得是人類的無知無能 以及自私自立 是人類的無奈、無能 。自我感覺這些都不是，只能說人比人的想法！心理問題！
以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!
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