你的團(tuán)隊(duì)缺乏哪種特質(zhì)的管理者？


不妨測一測吧 ， 應(yīng)該可以幫你找到答案 。


“職場領(lǐng)導(dǎo)力測評(píng)”幫你精準(zhǔn)識(shí)別自我領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)劣勢 ， 快速提升能力短板；找到適配的黃金搭檔 ， 形成優(yōu)勢互補(bǔ) ， 即使不完美的個(gè)人也能組成完美的團(tuán)隊(duì) 。


認(rèn)清自我 ， 才能有的放矢 。
善用工具 ， 才能事半功倍 。


測評(píng)將為你提供：
 了解你的職場能力指數(shù)
從六個(gè)維度18個(gè)黃金支點(diǎn)深度探究你的職場能力優(yōu)劣勢
 找準(zhǔn)你的能力定位
測出你的職場能力長短板 ， 快速找到適配的事業(yè)搭檔 ， 形成優(yōu)勢互補(bǔ)
 提供發(fā)展建議
定制你的自我修煉指南 ， 挖掘你的職場潛能


測評(píng)理論：
由北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心創(chuàng)始人、比利時(shí)列日大學(xué)HEC國際領(lǐng)導(dǎo)力博士生導(dǎo)師楊思卓教授組建的專家團(tuán)隊(duì) ， 以其“六維領(lǐng)導(dǎo)力”和“六驅(qū)競爭力”模型等領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)術(shù)成果為理論基礎(chǔ) ， 運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)問卷診治模式 ， 對(duì)測評(píng)者進(jìn)行線上測評(píng)、診斷并提供專業(yè)、精準(zhǔn)、實(shí)用的解決方案 。


職場領(lǐng)導(dǎo)力測評(píng)如何測？
01 | 54道精選測試題
輕松花費(fèi)10分鐘時(shí)間做試題 ， 不做思考 ， 隨心而做
02 | 用分?jǐn)?shù)量化你的各項(xiàng)能力
呈現(xiàn)專業(yè)評(píng)估的六維能力雷達(dá)圖 ， 18個(gè)黃金支點(diǎn)矩陣圖 ， 及以分?jǐn)?shù)量化18項(xiàng)職場能力 。
03 | 專家問診解決問題
不只是發(fā)現(xiàn)問題 ， 我們?yōu)槟峁┝Ⅲw的解決方案；若需要更為深度的評(píng)估建議 ， 還提供專家一對(duì)一咨詢 。



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