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五險(xiǎn)一金知識(shí)講解 什么是五險(xiǎn)一金

今天分享一個(gè)與職場(chǎng)有關(guān)的東西,對(duì)沒(méi)錯(cuò),就是五險(xiǎn)一金 。很多人啊都不知道五險(xiǎn)一金是什么東西,比如說(shuō)該怎么交、交多少、怎么用 。那么今天就跟大家分享一下 。
所謂五險(xiǎn)一金是指醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),一金是指住房公積金 。它是我們上班族交的職工社保,是由我們個(gè)人和公司一起出錢(qián),然后由工作單位繳納,五險(xiǎn)繳到社會(huì)保障局,一金繳到住房公積金管理中心 。交的錢(qián)呢一部分會(huì)進(jìn)入到社??ǖ膫€(gè)人賬戶里面,另外一部分呢會(huì)進(jìn)入國(guó)家的統(tǒng)籌賬戶,等我們那天需要的時(shí)候就會(huì)派上用場(chǎng) 。
那交多少呢,一般來(lái)說(shuō),養(yǎng)老保險(xiǎn)我們個(gè)人繳納8%,單位繳納20%,醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2%,單位繳納8%,失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納1%,單位繳納2%,工傷保險(xiǎn)單位繳納1%,個(gè)人一分錢(qián)也不用交,生育保險(xiǎn)單位繳納0.8%,個(gè)人也是一分錢(qián)也不用交,那住房公積金就要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)定,不過(guò)原則上最高的繳費(fèi)額是不超過(guò)職工平均工資的10%,一般情況下是5%-12%,然后我們個(gè)人繳納的住房公積金比例是和公司一樣的 。公司交多少我們就交多少 。
那總的來(lái)說(shuō)就是我們個(gè)人繳納工資的16%-23%,公司幫我們繳納工資的36.8%-43.8%!接下來(lái)我講一組數(shù)據(jù),看看大家還想不想買(mǎi)五險(xiǎn)一金啊,以上海為例,如果你一個(gè)月的工資是8000,你一個(gè)月交完五險(xiǎn)一金在納稅的話,到手的工資就只剩6600塊錢(qián),也就是說(shuō)你要交1400塊錢(qián),如果連續(xù)工作30年并且每年都交五險(xiǎn)一金的話,那么你總共要交的錢(qián)就是一個(gè)月1400乘以一年12個(gè)月再乘以30年,也就是504000 。
我們個(gè)人都要交這么多錢(qián)了,那企業(yè)肯定交的比我們還多啊,所以就會(huì)有一些公司不太愿意幫我們五險(xiǎn)一金,他就會(huì)想方設(shè)法得克扣我們,比如說(shuō)只給你交五險(xiǎn)不給你交一金,有或者說(shuō)只給你交基本工資的五險(xiǎn)一金,其實(shí)正常情況下五險(xiǎn)一金應(yīng)該是以我們實(shí)發(fā)的工資的來(lái)算的,如果大家遇到這種公司,那么我們是可以走法律程序告他的,我們打工人一定要懂得維護(hù)自己的權(quán)益 。相信很多人看到這里都不太想交五險(xiǎn)一金了 。但其實(shí)如果你會(huì)用的話五險(xiǎn)一金真的是一筆隱藏的財(cái)富 。
比如說(shuō),醫(yī)療保險(xiǎn),不管是生病住院,還是說(shuō)在藥店買(mǎi)藥,大多都是可以直接刷醫(yī)??▓?bào)銷的,而且如果積累繳納滿25年,就可以終生享受醫(yī)保待遇,也就是說(shuō)你到時(shí)候不用再交錢(qián),看病的時(shí)候也可以走醫(yī)保報(bào)銷 。但是如果你沒(méi)醫(yī)保的話,這些就都得自己掏腰包了 。
然后是養(yǎng)老,積累交滿15年,退休之后就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果你交的越多,交得越久,退休之后的城市越發(fā)達(dá),那你退休之后能領(lǐng)到的錢(qián)也就越多 。但是如果沒(méi)交滿15年的話,就只能領(lǐng)取自己繳納的那一部分,公司幫我們交的那一部分就和我們沒(méi)關(guān)系了 。
接下來(lái)是失業(yè)保險(xiǎn),如果你是被公司辭退的這種情況,之前也有一直交社保的話,那你就可以去領(lǐng)取失業(yè)金,最長(zhǎng)的話可以領(lǐng)取24個(gè)月,但是如果是自己辭職的話,這樣子就不算是失業(yè),就不能領(lǐng)取失業(yè)金了 。
生育險(xiǎn)男人女人都有交,它可用于產(chǎn)前檢查費(fèi)用、生產(chǎn)的住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等都可用生育保險(xiǎn)報(bào)銷 。而且女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天 。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或聘用合同 。若權(quán)益遭到侵害,可向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁,不服的,可依法向人民法院提起訴訟 。
再來(lái)看看工傷保險(xiǎn),無(wú)論你是在上班的路上還是下班的路上,假如不小心被車(chē)碰到了,只要不是你的責(zé)任,工傷都可以賠償,一般像醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、康復(fù)費(fèi)這些都可以報(bào)銷,而且看病的期間這個(gè)工資也會(huì)照樣賠給你,要是嚴(yán)重到殘疾還有一筆補(bǔ)助金一次性發(fā)下來(lái),每個(gè)月還有傷殘的津貼,可以一直領(lǐng)到退休,所以說(shuō)咱打工人一定要維護(hù)好自己的權(quán)益!


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