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前幾天，看到一個(gè)視頻，挺有感慨的，請(qǐng)你先點(diǎn)開看一看，然后才能看明白我下面文章的意思。

以下視頻來源于孝義市便民服務(wù)平臺(tái)，時(shí)長(zhǎng)00:20

大家看完后，不知道有什么感想，我先問大家?guī)讉€(gè)問題：

如果畫面右邊的那個(gè)人是你，當(dāng)畫面左邊那個(gè)人沖你甩瓶子發(fā)火時(shí)，你會(huì)怎么處理？

你會(huì)和他直接起沖突嗎？

還是默默忍受他明顯的無理打壓？

你會(huì)像畫面右邊的那個(gè)人一樣，把礦泉水倒在自己的臉上，然后看他一眼，從容走開嗎？

很多人可能不會(huì)選第三條，他們更有可能不是直接與對(duì)方起沖突，就是默默地忍下來。

如果是前者，那么雙方就可能一個(gè)進(jìn)醫(yī)院，另一個(gè)進(jìn)警局，如果是后者，那么畫面左邊的那個(gè)人從此就可以PUA右邊那個(gè)人，一直把對(duì)方吃定。

在我看來，這是一段經(jīng)典的反PUA教科書，無論是朋友之間還是職場(chǎng)關(guān)系，大家都可以參照?qǐng)?zhí)行。

把礦泉水往自己的臉上倒，然后從容走開，為什么是反PUA的高招呢？這涉及到反PUA的一個(gè)心理問題：

把情緒留給對(duì)方，是反PUA的重要原則。

在這段視頻里面，最后的情緒留給了畫面左邊的那個(gè)率先挑釁者：

他會(huì)覺得：對(duì)方這是干嘛呢？對(duì)方想做什么？對(duì)方未來會(huì)對(duì)我干什么？

一旦他這樣想，并且有了這樣的情緒，反PUA就成功了。

再來模擬一個(gè)場(chǎng)景：

比如你明顯感覺你的同事、朋友或者上級(jí)想PUA你，你可能工作能力不如對(duì)方，人脈關(guān)系也不如對(duì)方，或者工作上又是上下級(jí)關(guān)系，真沖突起來，打罵功夫可能也不如對(duì)方，但這都沒有關(guān)系，可以通過類似于剛才視頻中的方式，讓對(duì)手感到極不舒服，甚至怕你。

具體方法可以是這樣的：

下次再見到他的時(shí)候，無論當(dāng)時(shí)對(duì)方是一種什么狀態(tài)，走過他身邊的時(shí)候輕描淡寫地說一句：衣服不錯(cuò)啊，頭發(fā)沒白?。?br />

然后輕輕地從他身邊飄過。

然后，對(duì)方就會(huì)想：這家伙到底什么意思？因?yàn)樗恢滥愕降资窃诹R他還是夸他，他可能一整天都會(huì)在想你到底什么意思？然后一整天都不會(huì)得出任何結(jié)論。

但最后他會(huì)明白：看來你沒有那么好惹。

把情緒留給對(duì)方，這是反PUA最重要的原則。

今天我之所以寫這個(gè)問題，原因有兩個(gè)，一是前段時(shí)間我寫了一篇《職場(chǎng)：真假委屈和三不主義》，不少讀者看完后，希望我繼續(xù)職場(chǎng)的話題，另一方面是，我認(rèn)為PUA絕不僅僅發(fā)生在戀愛場(chǎng)上（近年最有名的就是北大牟林翰PUA女友的事件），職場(chǎng)上也經(jīng)常會(huì)充斥各種PUA，需要引起職場(chǎng)人士，特別是新人的警惕。

什么是職場(chǎng)PUA？

說白了，就是對(duì)方想控制你，讓你變成可以任意揉搓的面團(tuán) 。

怎么來識(shí)別職場(chǎng)PUA？我認(rèn)為最重要的一個(gè)原則是：

看對(duì)方如何批評(píng)或者指責(zé)你。

不是所有的批評(píng)或指責(zé)都叫PUA，重點(diǎn)是在批評(píng)或指責(zé)之后：

有沒有教給你改進(jìn)的方法。

我大學(xué)四年級(jí)時(shí)，在一家單位實(shí)習(xí)，曾見過這樣一種職場(chǎng)PUA：

一位資深的播音員把一位年輕的同事叫到身邊，拿出一份稿子讓他站著讀，每當(dāng)他認(rèn)為年輕同事沒有讀對(duì)時(shí)，他就會(huì)反復(fù)責(zé)問：

怎么讀？是這樣讀的嗎？再讀一遍！

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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