延遲退休一般是自愿的 。比如最先公布延遲退休方案的江蘇 ， 江蘇延遲退休是沒有硬性規(guī)定的 ， 需要由本人提出申請 ， 單位同意的 ， 才能延遲退休 。這個(gè)大家沒必要過于驚慌 ， 并不是針對所有人 ， 采取的是自愿原則 。是由個(gè)人自愿提出申請 ， 愿不愿意推遲延遲退休 ， 不是實(shí)行一刀切 ， 也不是實(shí)行強(qiáng)制性的推行延遲退休 ， 讓企業(yè)職工必須延遲退休 。
這次延遲退休政策的大的框架已經(jīng)制定完畢 ， 主要有兩個(gè)層面：一個(gè)是 ， 延遲退休不會搞一刀切 ， 而是會采用更加靈活的彈性退休制度 ， 對于一線工人 ， 工作強(qiáng)度較大的勞動(dòng)者都可以根據(jù)自己身體的情況選擇自己退休的年齡 。這樣延遲退休制度更有人性化 。
另一個(gè)是 ， 延遲退休制度是漸進(jìn)式的 ， 也就是每年延長幾個(gè)月退休 ， 逐步將退休年齡延長到65歲 ， 這樣可以盡量把延遲退休的影響降到最低 。
延遲退休的政策并不會搞一刀切 ， 而是會進(jìn)行彈性的退休制度 ， 體力勞動(dòng)者可以早點(diǎn)退休 ， 腦力勞動(dòng)者晚一些退休 。另外 ， 延遲退休政策是搞漸進(jìn)式的 。更關(guān)鍵的是 ， 有些群體非但不會延遲退休 ， 還有可能提前退休 ， 這些群體分別是公務(wù)員、長期從事對身體有影響工作群體 ， 以及因病喪失勞動(dòng)能力的人 ， 這些人的退休年齡可能不會受延遲退休政策影響 。
延遲退休政策早在2008年時(shí)就已經(jīng)被提出 ， 因?yàn)楫?dāng)時(shí)我國人口老齡化已經(jīng)呈現(xiàn)明顯趨勢 ， 但是卻遭到了基層職工的反對 ， 這件事情就不得不被擱置下來 。直到2021年的3月份 ， 人社部官方對延遲退休進(jìn)行了定調(diào) ， 僅用了短短的16個(gè)字 ， “小步調(diào)整 ， 彈性實(shí)施 ， 分類推進(jìn) ， 統(tǒng)籌兼顧”這4大原則 。隨后 ， 我國延遲退休將在2022年正式啟動(dòng) ， 將在2027年開始全面實(shí)施 。
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