新勞動法哺乳假規(guī)定 哺乳假規(guī)定？ ：3264 -08 09:51:55新勞動法哺乳假規(guī)定
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2021年哺乳假期？
哺乳假規(guī)定？
答：2021年母乳喂養(yǎng)假為6個月 。婦女產(chǎn)假期滿后服務(wù)嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，所在單位可給予6個月的母乳喂養(yǎng)假 。
哺乳期是國家規(guī)定的女性應(yīng)有的福利 。一般來說，會有6個月的哺乳期 。同時，如有必要，上班后可申請不少于一小時的哺乳期，這是女性的保障 。產(chǎn)假后還有年假嗎？
根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年假實施辦法》，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，以及因工傷停工留薪期間，不計入年假 。產(chǎn)假是生育女職工的特殊規(guī)定，是特殊權(quán)利，年假是所有職工的普遍規(guī)定，是普通權(quán)利 。對于女職工來說，她們不能因享有特殊規(guī)定的權(quán)利而失去普通權(quán)利 。因此，生育女職工在休完產(chǎn)假后，仍有權(quán)享受當(dāng)年的年假 。
這些生育保障更放心！
在許多地方增加育兒假
為了進一步提高生育保障，全國許多地方在延長產(chǎn)假的同時增加了育兒假 。
北京和上海規(guī)定，在孩子3歲之前，每對夫婦每年可享受5個工作日的育兒假；重慶規(guī)定，產(chǎn)假或護理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假，直至孩子1歲，或者在孩子6歲之前每年休育兒假5至10天 。
此外，還計劃在海南、廣東、陜西、云南、內(nèi)蒙古、廣西、山東、湖南等地增加育兒假 。
女職工哺乳不得降低工資福利待遇
國家衛(wèi)生委等十五部門近日聯(lián)合印發(fā)了《促進母乳喂養(yǎng)行動計劃》（2021-20252000年） 。計劃要求保護哺乳期婦女職工的權(quán)益，用人單位應(yīng)認(rèn)真落實婦女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定，確保婦女職工享受產(chǎn)假和生育獎勵假，合理安排哺乳期婦女職工的哺乳時間 。
對于哺乳1歲以下嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在日常工作時間內(nèi)安排1小時哺乳時間；女職工生多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加1小時哺乳時間，哺乳時間視為提供正常勞動 。用人單位不得因母乳喂養(yǎng)而降低工資福利待遇，解除或者解除勞動（就業(yè)）合同 。
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