為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步提高各市、縣旅游系統(tǒng)年輕干部政治業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)我省旅游系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，今年，省旅游局黨組決定將繼續(xù)從市、縣旅游系統(tǒng)選派第三批優(yōu)秀年輕干部到省局掛職鍛煉 。省旅游局黨組高度重視培養(yǎng)和鍛煉基層年輕干部，把這項(xiàng)工作作為確保旅游事業(yè)發(fā)展后繼有人、長(zhǎng)盛不衰的戰(zhàn)略高度加以推進(jìn)，作為貫徹全省旅游發(fā)展大會(huì)精神、加強(qiáng)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要步驟加以推進(jìn)，根本目的在于錘煉干部、提高素質(zhì)，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)安徽旅游實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，為安徽旅游大省建設(shè)提供組織保障和人才支持 。

文章插圖
在總結(jié)以往成功經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，今年的選派工作采取自愿報(bào)名、組織考核、黨組（黨委）研究等程序產(chǎn)生擬派人選 。同時(shí)，堅(jiān)持雙向選擇和公開、平等、擇優(yōu)的原則，由派出單位統(tǒng)籌考慮，研究提出符合條件的擬派人選，使那些政治素質(zhì)好、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p業(yè)務(wù)骨干在掛職中得到鍛煉提高 。選派范圍為全省旅游系統(tǒng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職干部 。掛職時(shí)間為一年，掛職期滿后回原單位工作 。掛職干部的考核材料和組織鑒定等，由派出地組織人事部門存入本人檔案，作為今后干部使用的重要依據(jù)之一 。

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