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百度競(jìng)價(jià)排名調(diào)整后，很多企業(yè)也相應(yīng)做了調(diào)整，有的花大部分精力去做SEO的;還有的將大部分精力財(cái)力放到360、搜狗上去的 。你所做的這些調(diào)整都是正確的嗎?具體該怎么調(diào)整呢?
為了讓廣大企業(yè)不走彎路錯(cuò)路，咱們來(lái)講講管理 。百度調(diào)整，競(jìng)爭(zhēng)更激烈了 。網(wǎng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)從推廣、客服、到銷(xiāo)售，越來(lái)越要懂得“開(kāi)源節(jié)流”–拓展獲得更多流量，珍惜轉(zhuǎn)化已有流量，打造更加高效的團(tuán)隊(duì) 。
首先我們來(lái)看看網(wǎng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)有哪些崗位配置：
1.網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員
2.文案采編人員
3.網(wǎng)絡(luò)美工
4.專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)客服
5.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
其中文字采編、美工設(shè)計(jì)尤為重要!
所謂鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，我們要提升的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率，而不是某一個(gè)崗位一個(gè)員工的，所以我們將從職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、考核3大方面來(lái)打造：
明確崗位職責(zé)
這里的崗位職責(zé)并不是說(shuō)在崗員工應(yīng)該做什么，而是每天要做什么，怎么去做 。是遵循有標(biāo)準(zhǔn)、可量化、可考核的原則，合理安排員工的工作時(shí)間，8小時(shí)內(nèi)求生存，8小時(shí)外求發(fā)展 。崗位職責(zé)示例：
SEM推廣人員

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問(wèn)題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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