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又到一年年終總結(jié)時，回顧一年，卻發(fā)現(xiàn)工作成績平平，年終總結(jié)更是無從下手 。作為一個優(yōu)秀的職場人士，年終總結(jié)必須要出彩，一個好的年終總結(jié)能讓領(lǐng)導(dǎo)更多注意到，說不定還能因此拿到更加豐厚的年終獎 。
工作成績一般，那怎樣完成一份出彩的年終總結(jié)呢？
1、沒功勞有苦勞，沒質(zhì)量堆數(shù)量
優(yōu)秀員工列成績，那沒有成績的員工就得把工作過程多強調(diào) 。優(yōu)秀員工講今年成交了多少金額，為公司創(chuàng)造多少效益 。作為業(yè)績拿不上臺面的員工，可以講述今年拜訪了多少客戶、做了多少方案、每天的工作飽和情況等，并暗示今年的工作已經(jīng)為明年的業(yè)務(wù)打下很好的基礎(chǔ) 。作為老板，看到這樣的員工，不免還是會多給機會的 。
2、輸出一份漂亮的年終總結(jié)
無論是誰，都不會拒絕看到一份語句優(yōu)美、格式漂亮的文章，年終總結(jié)也不例外 。年終總結(jié)不要平鋪直敘，多用定量的語言，可以增加與去年的數(shù)據(jù)對比，表示雖然今年工作成績不是太好，但相比去年進步明顯，同時可以多用圖表闡述 。
3、內(nèi)容重點強調(diào)老板的關(guān)注點
一個公司往往工作方向是會發(fā)生變化的，特別是在年底，好多公司的目標與年初的計劃已經(jīng)大相徑庭了，在年終總結(jié)中要重點突出老板最近正關(guān)心的內(nèi)容，闡述要表示自己對于老板關(guān)注事項的重視，并有已經(jīng)付諸努力與行動 。
4、用高端的語言概括低端的工作
一定要善于總結(jié)，雖然工作內(nèi)容平平無奇，但得突出對公司的重要性，比如一項工作是修理好了公司的打印機，可以概括為盤活閑置資產(chǎn)，優(yōu)化了公司資產(chǎn)配置，減少了公司在行政辦公費用的支出 。
5、巧用圖表闡述工作內(nèi)容
年終總結(jié)中圖表的應(yīng)用非常講究，數(shù)據(jù)對比增長明顯，建議用圖；數(shù)據(jù)較差，建議用表格，表格數(shù)字多，直觀感覺不夠，雖然整體看著舒適，實則記憶點不突出 。同時在用圖形闡述的時候，可以適當加入技巧，如下圖對比，是不是感覺右邊的業(yè)績增長更多？
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只是改變了坐標軸
6、多談?wù)芰?，少用負面詞匯
減少可以描述為負增長，問題增加可以描述為新的挑戰(zhàn)，產(chǎn)生損失可以描述為交學(xué)費等，同樣的意思，不同的詞匯表達則給人帶來的感觀不一樣，特別是在其他同事負面表達比較多的情況下，老板看到正能量的總結(jié)會舒心很多 。
最后，切記哪怕是對領(lǐng)導(dǎo)有再大的不認可，也不能在總結(jié)中表示出來，一定強調(diào)錯誤是自己的，成績是領(lǐng)導(dǎo)的，戰(zhàn)略哪怕不行，那也是自己執(zhí)行不到位 。在總結(jié)中的核心要點就是，公司前途光明，個人前途光明，雖然今年成績一般，但明年預(yù)期很高，潛力無限 。
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