市教育局直屬學(xué)校招聘有編制嗎？市教育局直屬學(xué)校招聘有編制嗎？如何判斷招聘的教師是公辦教師，還是合同工、代課教師？對于這個問題，最靠譜的就是仔細(xì)研究招考公告 。如果公告明確規(guī)定，實習(xí)期滿考核合格，就有編制使用，正式入編成為公辦教師，那就沒有任何問題，只要好好工作，順利度過實習(xí)期就行了 。如果公告上有類似于“給予正式教師一樣的待遇”、“連續(xù)三年考核優(yōu)秀可以考慮使用編制”、“參照正式教師享受待遇”等字眼、詞句，這基本上都是沒有編制，招聘的是合同工，這些字眼的目的，無非是吸引人眼球而已，即使是考上了，再努力也不會有編制可用，也不會有轉(zhuǎn)正的機(jī)會的 。事業(yè)人員招聘的程序，是用人單位提出申請，經(jīng)編制管理部門核定是否有空缺編制用于招聘后，由人社部門組織招聘 ?，F(xiàn)在事業(yè)人員的招聘權(quán)利下放到市縣人社部門，主管部門可以參與，也可以接受人社部門委托，但沒有權(quán)利自行招聘正式職工，用人單位即學(xué)校，更沒有權(quán)利自行招聘正式的公辦教師 。學(xué)校自主招聘的教師，都是代課教師類型 。就連人事代理教師、勞務(wù)派遣教師、財政統(tǒng)一供養(yǎng)的合同工教師，都需要經(jīng)過人事部門的核準(zhǔn)后，才能授權(quán)教育主管部門或者學(xué)校自主進(jìn)行招聘，更不用說是正式的公辦教師了 。因而，看招考的崗位是正式教師，還是合同制教師，與誰來招聘，學(xué)校的級別，是否直屬，等等，和這些都沒有什么關(guān)系，就瞪大眼睛，看公告內(nèi)容，如果不懂，可以詢問人社部門，或者是編制部門，他們是審批部門，最清楚不過了 。問教育局、問學(xué)校，都不一定能問出正確的答案來 。rr學(xué)校是沒有招聘老師有編制的權(quán)力，除非是代課老師（民辦），學(xué)校的老師有編制的，必須是市教育局根據(jù)學(xué)校所需要的老師而統(tǒng)一通過考試（必須有教師資格證，一些還要求專業(yè)知識），有報名，考試，面試，通過激烈竟?fàn)幫ㄟ^才有編制的 。

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