市教育局直屬學(xué)校招聘有編制嗎?市教育局直屬學(xué)校招聘有編制嗎?如何判斷招聘的教師是公辦教師,還是合同工、代課教師?對于這個問題,最靠譜的就是仔細(xì)研究招考公告 。如果公告明確規(guī)定,實習(xí)期滿考核合格,就有編制使用,正式入編成為公辦教師,那就沒有任何問題,只要好好工作,順利度過實習(xí)期就行了 。如果公告上有類似于“給予正式教師一樣的待遇”、“連續(xù)三年考核優(yōu)秀可以考慮使用編制”、“參照正式教師享受待遇”等字眼、詞句,這基本上都是沒有編制,招聘的是合同工,這些字眼的目的,無非是吸引人眼球而已,即使是考上了,再努力也不會有編制可用,也不會有轉(zhuǎn)正的機(jī)會的 。事業(yè)人員招聘的程序,是用人單位提出申請,經(jīng)編制管理部門核定是否有空缺編制用于招聘后,由人社部門組織招聘 ?,F(xiàn)在事業(yè)人員的招聘權(quán)利下放到市縣人社部門,主管部門可以參與,也可以接受人社部門委托,但沒有權(quán)利自行招聘正式職工,用人單位即學(xué)校,更沒有權(quán)利自行招聘正式的公辦教師 。學(xué)校自主招聘的教師,都是代課教師類型 。就連人事代理教師、勞務(wù)派遣教師、財政統(tǒng)一供養(yǎng)的合同工教師,都需要經(jīng)過人事部門的核準(zhǔn)后,才能授權(quán)教育主管部門或者學(xué)校自主進(jìn)行招聘,更不用說是正式的公辦教師了 。因而,看招考的崗位是正式教師,還是合同制教師,與誰來招聘,學(xué)校的級別,是否直屬,等等,和這些都沒有什么關(guān)系,就瞪大眼睛,看公告內(nèi)容,如果不懂,可以詢問人社部門,或者是編制部門,他們是審批部門,最清楚不過了 。問教育局、問學(xué)校,都不一定能問出正確的答案來 。rr學(xué)校是沒有招聘老師有編制的權(quán)力,除非是代課老師(民辦),學(xué)校的老師有編制的,必須是市教育局根據(jù)學(xué)校所需要的老師而統(tǒng)一通過考試(必須有教師資格證,一些還要求專業(yè)知識),有報名,考試,面試,通過激烈竟?fàn)幫ㄟ^才有編制的 。
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