工會(huì)干部會(huì)議記錄范本深圳市XXXXX有限公司工會(huì)工作會(huì)議記錄會(huì)議主持：XXXX(主任) 會(huì)議記錄：steven與會(huì)人員：全體職工 日期：2008年11月11日會(huì)議主題：工會(huì)換屆選舉會(huì)議根據(jù)上級(jí)工會(huì)指示，按照工會(huì)組織的相關(guān)規(guī)定，我公司今天召集全體職工在此進(jìn)行東寶工會(huì)換屆選舉，本著民主，公平，公開的原則，請(qǐng)大家發(fā)表自己的構(gòu)想 。同時(shí)工會(huì)將按照“中華人民共和國(guó)工會(huì)法中第三章（工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)）進(jìn)行工作” 。請(qǐng)各位職員給予監(jiān)督 。先請(qǐng)大家選舉產(chǎn)生這一屆工會(huì)的主要負(fù)責(zé)人員，請(qǐng)大家勇躍投票 。經(jīng)選舉產(chǎn)生新的工會(huì)成員如下：主任：XXX，副主任：XXX，成員：XX，XXX，XXX 。工會(huì)今后的工作重點(diǎn)及任務(wù)：1．要進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，以全面夯實(shí)為工作根本，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)超常規(guī)跨越性發(fā)展 。為適應(yīng)公司總體發(fā)展的思路，使工會(huì)工作更貼近企業(yè)實(shí)際，更發(fā)揮好應(yīng)有的作用，我們初步的工作思路 。落實(shí)好工會(huì)“參與、建設(shè)、維護(hù)、教育”四項(xiàng)職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用，為努力創(chuàng)建一流企業(yè)和和諧環(huán)境提供服務(wù)和保障 。2．用全方位的標(biāo)準(zhǔn)體系來規(guī)范工作 。以員工為本，以用戶為本，從規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)管理入手，用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的意識(shí)不斷健全和完善各種工作制度，牢牢把握機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有的放矢地做好職工教育和工會(huì)工作，重點(diǎn)突出職工隊(duì)伍建設(shè)與能力水平的提高 。3．現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)面臨多重挑戰(zhàn)，工會(huì)組織和從事工會(huì)工作的職員，都要面臨許多新情況、新要求，準(zhǔn)確把握好工會(huì)工作的定位，因此，要盡快從思想上轉(zhuǎn)變觀念，完成工作轉(zhuǎn)型，全面落實(shí)各項(xiàng)職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用 。工會(huì)組織是職工的“娘家”，開展好建設(shè)職工之家活動(dòng)的工作是工會(huì)工作的重要工作內(nèi)容，要再接再厲，不斷創(chuàng)新，尋找適宜企業(yè)特點(diǎn)的工作模式，以高度的政治責(zé)任感和工作熱情勤勉工作，按照公司標(biāo)準(zhǔn)做好建設(shè)職工之家活動(dòng)，努力在新的層次上推進(jìn)建設(shè)職工之家工作 。4．繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開制度，力求公開工作達(dá)到“三求”“四規(guī)范”：即求共識(shí)、求公正、求突破；內(nèi)容上、形式上、時(shí)間上、程序上規(guī)范；對(duì)職工反映的意見、建議和職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，要認(rèn)真對(duì)待和熱心幫助解決 。繼續(xù)完善廠務(wù)公開的形式，開辟民主管理有效渠道，如設(shè)立經(jīng)理信箱，定期召開懇談會(huì)，以面對(duì)面談心、對(duì)話以及現(xiàn)場(chǎng)辦公等多種形式，實(shí)現(xiàn)與員工的廣泛溝通與交流；繼續(xù)充分利用廠報(bào)《陸氏之窗》，使公開的力度更加廣泛、全面、及時(shí) 。要適時(shí)組織開展合理化建議活動(dòng)，推動(dòng)本公司的建設(shè)和發(fā)展 。5．繼續(xù)發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”的作用，落實(shí)工會(huì)“維護(hù)”職能 。職工利益無小事 。凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦 。堅(jiān)持一條原則：即在任何情況下，都必須把實(shí)現(xiàn)職工的根本利益作為工作的落腳點(diǎn)，把職工的呼聲作為第一信號(hào)，把職工的需要作為第一選擇，把職工利益作為第一考慮 。認(rèn)真履行好工會(huì)的職能，圍繞職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益來落實(shí)，要通過具體而深化的重點(diǎn)工作，不斷使工會(huì)工作得以真正落實(shí)，使工會(huì)的維權(quán)貫穿到推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與的全過程，為企業(yè)分憂，為職工解難，使廣大職工見到實(shí)實(shí)在在的效果 。要督促和認(rèn)真落實(shí)公司提出的為職工辦實(shí)事內(nèi)容，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，辦好職工生活福利，把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，做名副其實(shí)的職工群眾合法權(quán)益的維護(hù)者 。6．廣泛開展健康有益的文體活動(dòng)，創(chuàng)造全員健身氛圍，提高職工選擇健康生活方式的意識(shí) 。職工身體健康是企業(yè)的財(cái)富，為職工提供各種豐富多彩的文體活動(dòng)，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效載體 。工會(huì)將一如既往的因勢(shì)利導(dǎo)、因地制宜、結(jié)合實(shí)際地適時(shí)組織開展“關(guān)注健康，全民健身”系列文體娛樂活動(dòng)，使企業(yè)呈現(xiàn)蓬勃向上的企業(yè)文化氛圍 。關(guān)心職工生活 。要與人事、行政共同商議好為職工辦實(shí)事內(nèi)容，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)；維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益 。適時(shí)組織本單位女職工開展豐富多彩的女職工活動(dòng) 。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，責(zé)任與壓力同行 。我們有信心在新的一年里，在東寶公司工會(huì)和本公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及大力支持下，以創(chuàng)新求發(fā)展為動(dòng)力，以和諧建企業(yè)為基礎(chǔ)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，履行好工會(huì)職責(zé)，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員廣大職工振奮精神，同心協(xié)力，共同為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn) 。工會(huì)委員會(huì)職責(zé)學(xué)校每次開會(huì)都讓老師做會(huì)議記錄有用嗎？我看沒用 。做會(huì)議記錄辦公室的人做記錄就行了 。老師們沒有必要當(dāng)這個(gè)秘書，這是標(biāo)準(zhǔn)的形式主義 。問過許多老師，對(duì)每周的例會(huì)都比較反感，不是沒有道理 。大事說個(gè)一二三，小事微信群一發(fā)，一目了然，何必校長(zhǎng)講了，副校長(zhǎng)講，后面還有中層領(lǐng)導(dǎo)講 。很多內(nèi)容沒有新意，講得老師們昏昏欲睡 。這樣的會(huì)有多大意義 。你怎么看？說說你的理解 。