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手機(jī)鈴聲現(xiàn)在是花樣百出，經(jīng)?？梢栽谥車磉吢牭綐O有個(gè)性的聲音 。你是否注意過別人會(huì)根據(jù)一些小的細(xì)節(jié)來判斷你的個(gè)性及為人呢?答案是肯定的 。選擇自己喜歡的鈴聲也成為職場人的興趣之一，這也是職場人彰顯個(gè)性、關(guān)注生活細(xì)節(jié)的體現(xiàn) 。
調(diào)查顯示，大部分職場人的手機(jī)鈴聲都是自己下載的歌曲或者音樂鈴聲，比例達(dá)到了 63.1% 。同時(shí)，64%的職場人會(huì)根據(jù)一個(gè)人的手機(jī)鈴聲來判斷此人的個(gè)性或?yàn)槿?。但是大部分職場人并沒有注意到這個(gè)細(xì)節(jié)已經(jīng)起到如此作用 。
手機(jī)鈴聲已經(jīng)如職場人的著裝、化妝以及職場禮儀一樣，漸漸成為職場人為人處事的一個(gè)重要細(xì)節(jié) 。手機(jī)鈴聲的使用不僅在于鈴聲內(nèi)容上，在恰當(dāng)?shù)牡胤绞褂们‘?dāng)?shù)拟徛?，在不同的場合及時(shí)調(diào)整手機(jī)鈴聲功能都是個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn) 。在比較嚴(yán)肅莊重的場合，比如大會(huì)、述職等，手機(jī)必須靜音 。在辦公室的時(shí)候，還是應(yīng)該將手機(jī)鈴聲設(shè)置為震動(dòng)，若確實(shí)因?yàn)楣ぷ餍枰?，盡量將手機(jī)鈴聲調(diào)小 。在一些企業(yè)文化比較傳統(tǒng)的企業(yè)，我還是建議你不要用太過夸張的手機(jī)鈴聲 。
別讓手機(jī)鈴聲影響你的職場發(fā)展
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