離職之前必須的一道手續(xù)就是交接工作，比如一些項(xiàng)目進(jìn)度、工作賬號(hào)、工作流程等等，這樣能讓新員工更好地接手你的工作，也能避免之后前公司還要經(jīng)常找你問(wèn)事情 。其實(shí)很多公司如果你交接都做完了之后是不會(huì)再打擾你的，但也是有例外的，尤其是離職很有一段時(shí)間了還總是問(wèn)，這種無(wú)疑是讓人比較煩的 。那么到底要不要理呢？
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離職一個(gè)月了公司還天天問(wèn)我事情理不理這種情況其實(shí)還是很常見(jiàn)的，很多人會(huì)覺(jué)得，我已經(jīng)不是這個(gè)公司的員工了，為什么還要理呢？這種想法是可以理解的 。
有句話(huà)說(shuō)，離職見(jiàn)人品，對(duì)于公司也同樣適用 。有的公司當(dāng)初逼迫你離職，結(jié)果現(xiàn)在反過(guò)來(lái)問(wèn)你工作的事情，甚至?xí)J(rèn)為你理所當(dāng)然地應(yīng)該幫忙 。這種情況如果不想回應(yīng)也是正常的，畢竟公司不仁在先，沒(méi)有人大度到能夠不計(jì)前嫌 。但如果當(dāng)時(shí)是雙方好聚好散的情況下，能幫還是建議幫一幫的 。
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如果實(shí)在不想幫，你要考慮兩個(gè)問(wèn)題——到手工資和離職交接 。
到手工資 。工資如果還沒(méi)結(jié)清，那還是盡量回復(fù)清楚他們的問(wèn)題，免得對(duì)方故意以此不給你結(jié)齊工資，如果已經(jīng)結(jié)清了，想幫或者不幫可以自己決定 。
離職交接 。如果你離職的時(shí)候，交接工作都做的很清楚了，并且有交接單存根，離職后是沒(méi)有什么義務(wù)再為原公司付出的 。大可以以交接單證明自己是做了工作交接的，后面的事情你做了是情分，不做是本分 。如果沒(méi)有，不妨好好地再交接以此，免去后面的麻煩 。
當(dāng)然，你也可以表示自己可以幫最后一次，還能表現(xiàn)自己的心胸和格局，說(shuō)不定還能因此在職場(chǎng)上多一個(gè)盟友和人脈 。
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以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問(wèn)題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!
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