工作越累工資越低 ， 這意味著社會(huì)上有很多廉價(jià)勞動(dòng)力 ， 這是你給你自己的定位 ， 而不是別人給你的 。如果你現(xiàn)在做的工作 ， 任何一個(gè)人都可以替代你 ， 那就意味著工資很低 ， 如果你從事的崗位是需要靠技術(shù)的 ， 很少有人替代你 ， 那也就代表工資高 。所以 ， 工資高低和工作累不累沒什么關(guān)系 ， 需要看個(gè)人實(shí)力 。
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如何看待工作越累工資越低工資高低和累不累無直接關(guān)系 ， 和能勝任該工作崗位人數(shù)多少有關(guān)能做這工作的人越多 ， 則該崗位的工資越低 ， 能做這工作的人越少 ， 則該崗位的工資越高 。
職業(yè)進(jìn)入門檻低 ， 競爭激烈 ， 用工方不愁找不到人 ， 工資自然降下來了 。而且不怕在崗人員嫌工資低離職 ， 因?yàn)?nbsp;， 你離開了 ， 很容易就找到代替你的人 。
職業(yè)進(jìn)入門檻高 ， 不出高工資很難招到人 ， 工資自然要高了 。而且 ， 工資不高不容易留住好不容易招來的人 。
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工作累 ， 并不天然代表工資低如不少的程序員、科研人員、管理人員等 ， 為了業(yè)務(wù)嘔心瀝血 ， 殫精竭慮 ， 可以說身心俱疲 。但是 ， 由于工作的知識(shí)、技術(shù)含量高 ， 對(duì)擔(dān)負(fù)崗位責(zé)任人員素質(zhì)要求高 ， 一般人難以勝任 ， 因此 ， 這些崗位人員雖然累 ， 但是收入不低 。
這種累 ， 不是一般人想這么累就能這么累的 。這么累 ， 需要一定的資格 。
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工作累 ， 并不天然代表工資高有不少簡單勞動(dòng) ， 如搬運(yùn)工、保潔員、流水線裝配工等 ， 不僅工作時(shí)間長 ， 而且往往工作苦臟累 。但是 ， 因?yàn)閷?duì)崗位技能要求不高 ， 一般身體健康 ， 經(jīng)過簡單培訓(xùn)或者不需要培訓(xùn)就能上崗了 ， 就業(yè)幾乎無門檻 ， 因此 ， 收入并不高 。
這種累 ， 不少人不想 ， 但是因?yàn)闆]有其他競爭能力 ， 不得不繼續(xù)這么累 。
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習(xí)得一技之長 ， 成為那個(gè)不容易被代替的人 ， 爭取較高收入勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐 ， 至少習(xí)得一行一般人不具備的技能 ， 讓自己的工作崗位不容易被別人代替 。有這個(gè)優(yōu)勢(shì) ， 就可以取得高于一般人的收入 。
在此基礎(chǔ)上 ， 不斷提升業(yè)務(wù)技能 ， 成為技術(shù)骨干 ， 高層管理人員 ， 或走上領(lǐng)導(dǎo)崗位 ， 不僅收入較高 ， 而且工作崗位穩(wěn)定 。
到了這個(gè)層次 ， 或許比較累 ， 也或許工作很輕松 ， 但是 ， 收入較高是肯定的 。也就是說 ， 不累的工作也可以工資不低 。
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