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有人得地方就有江湖，職場也不例外，江湖上講究的是有恩報恩，有仇報仇，但是大家都是文明人，還是要講究策略的，不要生氣，如果被激怒了，有理變沒理，然后用實力贏回領導的信任最重要。

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同事在領導面前說自己壞話怎么辦聽到跟自己走的近同事在領導面前說你壞話，第一反應肯定是生氣。
第一，這一種被朋友背叛的感覺，如果你的同事跟你走的很近，可能覺得交了一個朋友，這個時候知道說你壞話了，背后被插刀，肯定心疼啊。
第二，這是一種被冤枉的感覺，很多事情，你可能只是隨便一說，或者只是吐槽，根本就沒有惡意，如果被搞你，肯定覺得很冤枉。
一生氣，肯定感覺被激怒，這個時候如果去同事對質甚至報復同事，那就中了同事的圈套，有理說不清。如果這個時候去找領導解釋，自己那么生氣的狀態(tài)，也有可能出差錯，生氣的時候千萬不要做決策。

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同事說自己壞話如何反擊你知道了同事說的壞話，這個時候，你需要分析他說的壞話是否嚴重，這個要客觀的評估，你可以找個朋友一起來分析。
如何評判呢？就是要看這個事情是否會影響到對你的道德判斷，是否影響到你的聲譽。
如果不嚴重的，就不管了，有句話說的就是清者自清，濁者自濁。
如果嚴重，需要收集證據(jù)，然后去找領導解釋清楚，要做到有理有據(jù)，不能只有情緒，只有發(fā)誓，這樣是沒有效果的。

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同事背地說壞話該怎么做在跟同事的交往中，要記住，在職場中是利益關系，有些人為了利益是會不擇手段的，所以對于同事，不要別人一問，就什么都往外說，少說話，多做事，不要隨便八卦公司內部的事情，特別是跟老板，領導有關的事情。

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相關新聞說一千道一萬，職場都是靠實力說話，不是靠著后面陰人能成功的。
關鍵就是要提升自己，讓領導看到自己的辦事能力，事情辦好了，業(yè)績走了，其他都好說。
所以我們平時在與同事相處的時候，不八卦，少說話，多做事，不要給同事打擊報復的機會。

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