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為什么辭職的時候都編假話 離職不說真話是好是壞

離職的時候,關于離職原因,90%的人都填寫個人原因或家庭原因,剩下的10%也都是一些借口,很少會有人填真正的原因 。主要是因為這些原因很多都與公司相關,說了也沒有用,不如不說 。

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為什么辭職的時候都編假話一是說假話能給人一種撲朔迷離感覺,反而能讓自己有尊嚴 。如果一個你打算離開公司,你對工作現(xiàn)狀的不滿早已在平時表現(xiàn)出來,公司的老板以及其他人早就心里有數(shù),如果你說出真實原因,公司的人包括老板肯定都會說:看吧,我就知道他會因為xx 而辭職 。而如果說假話,所公司的人包括老板會說:怎么會這樣,他竟然會因為xx而辭職 。讓所有人都意想不到,就是讓所有人圍繞著你轉 。
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離職不說真話是好是壞二是說假話可以避免產生新的不必要的過節(jié),大家好聚好散 。公司怎么對你會有公司的考慮,你怎么對公司也有你的考慮,如果你說出真實原因,你們雙方肯定是站在對立面,這樣會產生新的矛盾點,有矛盾可能就會有爭論,甚至是爭吵,進而產生一些過節(jié),既然都準備辭職了,何必再產生過節(jié)呢?多一個敵人不如多一個朋友 。
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離職說假話有什么好處三是說假話能讓自己輕松表達,促進辭職目的的達到 。假話都是瞎編的話,既然是瞎編,肯定也不用太走心,也不會讓聊天氣氛凝重,這有利于讓自己更直接更流利的表達,對方也能較為直接的接受到你發(fā)出的信息 。這樣對于辭職這項特殊的工作來說,就能夠提高“工作效率” 。
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相關新聞總之,辭職時的假話不是真正的“假話”,是一種特殊的“工作方法”,至于如何運用,要看自己在實際中如何依據(jù)具體情況而定 。


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