找工作要不要去創(chuàng)業(yè)公司呢？有人支持，因?yàn)橛X(jué)得發(fā)展空間大，有無(wú)限的可能，萬(wàn)一公司做大了自己就是元老了 。也有人反對(duì)，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)公司福利不全，甚至員工基本權(quán)利都得不到保證，或者加班多工資低，老板還喜歡畫(huà)大餅、講情懷 。那么究竟要不要去剛創(chuàng)業(yè)的公司呢？
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要不要去剛創(chuàng)業(yè)的公司選擇創(chuàng)業(yè)公司就業(yè)，要注意以下幾點(diǎn):
1.公司本身的合法性 。除了應(yīng)具備營(yíng)業(yè)執(zhí)照外，屬于特殊行業(yè)的還應(yīng)該有行業(yè)主管部門(mén)的批準(zhǔn)或者備案證書(shū)，比如互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，小額貸款公司，手機(jī)游戲行業(yè)等 。
2.公司產(chǎn)品或者服務(wù)的合法性 。公司的產(chǎn)品或者服務(wù)是否屬于假冒偽劣，是否符合健康，安全或者國(guó)家要求的其他標(biāo)準(zhǔn)，是否存在夸大宣傳或者欺騙欺詐 。近年來(lái)出現(xiàn)的非法吸收公眾存款等案件，導(dǎo)致大量剛參加工作的大學(xué)生鋃鐺入獄就是例證 。
3.公司是否簽訂正式勞動(dòng)合同，工資是否按時(shí)支付，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)行正常的工作時(shí)間等，這是保證自身合法勞動(dòng)權(quán)益的基礎(chǔ) 。
4.公司是否規(guī)章制度健全，有好的企業(yè)文化和工作氛圍 。
5.公司的發(fā)展是否有前瞻性，是朝陽(yáng)行業(yè)還是夕陽(yáng)行業(yè)，有沒(méi)有好的晉升空間等等 。
最重要的，進(jìn)入一家創(chuàng)業(yè)公司，主要還是通過(guò)自身努力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)雙方的互利共贏(yíng) 。
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創(chuàng)業(yè)公司一般能活幾年一般創(chuàng)業(yè)公司大部分一年以?xún)?nèi)就會(huì)死掉！
能活到三年的，估計(jì)也就10%左右，真正能夠活過(guò)10年以上，建立一套企業(yè)管理的機(jī)制，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)在萬(wàn)分之幾 。
企業(yè)是分階段和周期的，沒(méi)有一家企業(yè)可以基業(yè)長(zhǎng)青的，強(qiáng)大如阿里也不過(guò)102年的目標(biāo) 。
企業(yè)要想長(zhǎng)期活著就要在不同階段解決不同的矛盾，從0-1必須解決商業(yè)模式問(wèn)題，從1-10必須解決大規(guī)模產(chǎn)生利潤(rùn)問(wèn)題，從10-100必須解決企業(yè)精細(xì)化管理矛盾 。到了后期就是企業(yè)多元化或者說(shuō)用混沌大學(xué)李善友老師的話(huà)，開(kāi)辟出“第二曲線(xiàn)” 。實(shí)現(xiàn)兩條腿走路 。
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在創(chuàng)業(yè)公司工作是什么體驗(yàn)聽(tīng)情懷的次數(shù)比聽(tīng)錢(qián)要多創(chuàng)業(yè)公司往往沒(méi)有錢(qián)，所以就喜歡講情懷，講夢(mèng)想，講得你熱血沸騰 。比如，一輩子打工是沒(méi)有出息的，但創(chuàng)業(yè)公司不一樣，是奮斗出來(lái)的，每個(gè)人最后都會(huì)有股份，以后能領(lǐng)導(dǎo)100個(gè)人，1000個(gè)人，公司在三年內(nèi)就要上市，以后年薪百萬(wàn)不再話(huà)下 。反正把你的將來(lái)描述的特別好，讓你特別期待，最后來(lái)一句，需要你的全力以赴 。
你聽(tīng)完之后會(huì)很激動(dòng)，很有干勁，會(huì)不在乎有多少錢(qián)，覺(jué)得自己在做事業(yè)，后來(lái)你才會(huì)發(fā)現(xiàn)，你只是在做慈善，最后什么也得不到，因?yàn)槟遣皇悄愕膲?mèng)想，那是老板的夢(mèng)想 。
通常一人兼多職創(chuàng)業(yè)公司人少，所以不可能一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，往往是一個(gè)人要兼多份職，比如你做運(yùn)營(yíng)，還要會(huì)設(shè)計(jì)，還要會(huì)跑市場(chǎng)，最好你一個(gè)人全干了 。你辛辛苦苦干了吧，老板還要說(shuō)在培養(yǎng)你，如果在大公司，你絕對(duì)得不到這樣的待遇 。不過(guò)鍛煉倒是蠻鍛煉的，起碼什么崗位你都試過(guò)，會(huì)大致有個(gè)了解，起碼知道自己最喜歡哪個(gè)崗位，在哪方面最有長(zhǎng)處 。
對(duì)簡(jiǎn)歷的含金量沒(méi)有幫助在創(chuàng)業(yè)公司打工呢，對(duì)你未來(lái)找工作的幫助不大，除非是你的公司創(chuàng)業(yè)的比較好，如果很一般，一直不賺錢(qián)的話(huà)，通常來(lái)說(shuō)，你去別的公司面試，人家會(huì)覺(jué)得你前面的工作經(jīng)驗(yàn)都是零 。如果想要增加簡(jiǎn)歷的含金量，最好一開(kāi)始不要去創(chuàng)業(yè)公司 。
以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問(wèn)題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!
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