怎樣才能提高建筑工人的敬業(yè)精神？要想提高建筑工人的敬業(yè)精神，首先要做的就是提高建筑工人的素質(zhì)，這一點(diǎn)在當(dāng)下比較難，以后會(huì)越來(lái)越難 。所以在當(dāng)下，要嚴(yán)格、明確提出各道工序的具體要求，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，工序交接的具體負(fù)責(zé)人，必須要嚴(yán)格監(jiān)管 。在制度技術(shù)上要嚴(yán)管，對(duì)他們的利益要進(jìn)保護(hù) 。可以采用高額的獎(jiǎng)罰制度來(lái)提高工人的敬業(yè)精神 。rr一個(gè)行業(yè)的精神面貌同時(shí)是整個(gè)社會(huì)精神面貌的折射 。它絕不是單一某個(gè)行業(yè)特立獨(dú)行的存在 。社會(huì)昌百業(yè)興，世道亂則人心不古 。建筑行業(yè)屬于危險(xiǎn)性高、體力消耗較大且環(huán)境比較臟亂的行業(yè) 。除了它的上游管理層外，大部分從業(yè)人員都來(lái)自農(nóng)村既農(nóng)民工（農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員） 。這部分從業(yè)人員因?yàn)樵瓉?lái)的生存環(huán)境和受教育程度都與城市從業(yè)人員有明顯不同 。比較有個(gè)性和自己獨(dú)有的思維方式和理解能力 。舉個(gè)例子，施工員都愿意與原來(lái)城市下崗工人打交道 。了解能力和執(zhí)行能力的比較強(qiáng) 。完成工作也認(rèn)真 。而與農(nóng)民工之間的溝通一般都通過(guò)包工頭來(lái)進(jìn)行 。我們都打怵與他們直接接觸，他們基本除了包工頭的話(huà)，對(duì)其管理人員的話(huà)都不是太在乎 。工作中主動(dòng)行為非常少見(jiàn) 。現(xiàn)在下崗工人基本都老了，很少上工地打工了 。但有很多長(zhǎng)期從事建筑行業(yè)的農(nóng)民工已經(jīng)基本融入了當(dāng)?shù)厣?。素質(zhì)都有了非常大的提高 。說(shuō)了這么多，就是想說(shuō) 。建筑行業(yè)的敬業(yè)精神來(lái)自于全社會(huì)的愛(ài)崗敬業(yè) 。我的一管之見(jiàn)，又不同見(jiàn)解，可以商榷？

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