辭職交接你是怎么做的？手把手交接？還是大致講講就好？很多人不重視離職交接，其實(shí)離職交接不僅僅體現(xiàn)一個(gè)人的真實(shí)人品和素質(zhì)，也是需要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的 。1、個(gè)人觀點(diǎn)手把手完全沒必要吧，因?yàn)閬斫邮值娜丝隙ㄊ鞘焓?，每個(gè)人都有自己的做事方法，你手把手教人家，人家也未必愿意，吃力不討好，大可不必啦 。交接手冊(cè)，別想了，沒有義務(wù) 。2、離職交接一定要以書面形式，最好是以表格的形式準(zhǔn)備好，表格內(nèi)容應(yīng)包含：交接哪些事項(xiàng)，這些事項(xiàng)目前的進(jìn)度，后續(xù)需要跟進(jìn)的事項(xiàng)，對(duì)接部門、對(duì)接人及聯(lián)系方式 。交接哪些資料，電子版還是紙質(zhì)版，多少份，電子版是通過什么渠道給接收人的等 。交接的其他資產(chǎn)更加要注意了，最好列表說明，讓行政人事部門人員簽字，也讓接收人簽字確認(rèn) 。3、表格做好后，對(duì)應(yīng)表格，一項(xiàng)一項(xiàng)交接清晰，然后讓接收人簽字，讓直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字 。然后把簽字的表格自己留一份 。4、當(dāng)然，有些事項(xiàng)，比如公司特殊的系統(tǒng)操作，這些從職業(yè)的角度出發(fā)，還是可以一一說明的，畢竟有時(shí)候公司用的系統(tǒng)不一樣，新來的人也不一定能馬上適應(yīng) 。注意以上重點(diǎn)是，交接工作要注意陳述事實(shí)，不是師傅帶徒弟，不需要手把手，交接過程需要交接人先主動(dòng) 。以上做完，可以問接收人，是否有不清楚的，如果有疑問再一一回答 。rr＇不是辭退是辭職的話，肯定是認(rèn)真教好下一個(gè)，讓他能快速上崗 。我以前在一家公司上班時(shí)，因?yàn)楦鞣N原因要離開那家公司，提前一個(gè)月給老板講了，然后剩下的一個(gè)月的時(shí)間每天帶他到我所有地州客戶走訪了一遍，并告訴了客戶以后這個(gè)工作有他來負(fù)責(zé)了 。然后把客戶電話一一傳于他，就退群離開公司 。

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