工作目標(biāo)設(shè)定是指衡量被考核人員工作范圍內(nèi)的一些相對長期性、過程性、輔助性以及難以量化的關(guān)鍵任務(wù)的考核方法 。
【什么是工作目標(biāo)設(shè)定】工作目標(biāo)設(shè)定一般由主管領(lǐng)導(dǎo)與員工在制定績效計劃時共同商議確定，根據(jù)員工在考核期內(nèi)應(yīng)完成的主要工作及其效果 ， 考核期結(jié)束時由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)所設(shè)定的目標(biāo)完成程度進(jìn)行打分 。
工作目標(biāo)設(shè)定的價值在于提供了績效管理的客觀基礎(chǔ)和全面衡量標(biāo)準(zhǔn)，以彌補僅用完全量化的關(guān)鍵績效指標(biāo)所不能反映的方面，更加全面地反映員工的工作表現(xiàn)；使各層各類人員都能對本職位職責(zé)與工作重點有更加明確的認(rèn)識；使所有員工的努力方向與組織的整體績效目標(biāo)相一致 。

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

• 熊出沒中熊大的弟弟叫什么
• 端午節(jié)有什么古詩詞
• 果子貍是非典的源頭嗎
• 克千克都是什么單位
• 任人宰割上一句是什么
• 為什么禪宗只傳了六祖
• 關(guān)于歷史的選擇的句子
• 盛屯發(fā)債什么時候上市
• 如何查詢一個手機號碼是否在用
• 為什么魚羊為鮮