未經(jīng)工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求 。
因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求 。工傷認定屬于勞動保障行政部門的職責(zé)和權(quán)限，人民法院在審理勞動爭議的民事訴訟案件中，無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認定 。
《工傷保險條例》第十七條第二款、第五十五條第一項規(guī)定：用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的 ， 工傷職工可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請 。勞動者或用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以提起行政訴訟 。
【未經(jīng)工傷認定能否直接起訴到法院】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第三款規(guī)定：“屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本規(guī)定” 。
最高人民法院《2011年全國民事審判工作會議紀(jì)要》第48條規(guī)定：“職工遭受工傷事故后非因自身原因未進行工傷認定 ， 賠償權(quán)利人請求侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，應(yīng)予受理 ?！?br />

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