【如何理解管理之道在于經營人心】一、最好的管理在于實現(xiàn)人的自我管理，事是育人煉人的，有了人，才有未來 ， 現(xiàn)實的許多管理是執(zhí)事廢人 ， 例如，朋友聞人比事更重要，而我們往往為事而失去人 。二、經營人心要在利他的角度來實現(xiàn)；準定人的行為根本在制度與思想，言為心之聲，行為心之動 ， 相由心生 。任何管理決策，如果不能實現(xiàn)被管理者內心的變化，其作用必然都是局限和短暫的 。三、管理者要正己而后化人，認帳才能自省，自省才能改過，改過才能正己，正己才能化人 ， 看到下屬犯錯時自省兩點：一是我自己做的好不好（領） ， 二是我教員工教的對不對（導） 。

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