【產假人員勞動合同期限屆滿怎么辦】我國勞動合同法第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，其中第(四)小項表述為，女職工在孕期、產期、哺乳期的 ?？梢姡绻a假人員在產假內勞動合同期限屆滿，則用工單位不可以解除勞動合同 。且在產假結束直至一年的哺乳期內都不可以依據第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同 ， 勞動合同只能“續(xù)延”，直至哺乳期結束 。在滿一年的時候用工方可通知該員工解除勞動合同 。但是如果該員工存在勞動合同法39條規(guī)定的情形的除外 。

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