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企業(yè)文化推廣（企業(yè)文化的宣傳與推廣）
我們外出旅游看什么？大多看自然風(fēng)光與人文景觀，人文景觀其實(shí)就是文化景觀。這些景觀為什么能吸引你去看？因?yàn)槟隳芸吹?。只有展示出來(lái)你才能看到，不展示出來(lái)的東西你就看不到。對(duì)于企業(yè)文化來(lái)說(shuō)也是如此，想讓員工看到，就得展示出來(lái) 。不展示出來(lái)的企業(yè)文化，不是企業(yè)文化，是企業(yè)文物，還是沒(méi)見(jiàn)光的那種。
企業(yè)文化的宣傳和推廣是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，在某種意義上說(shuō)，沒(méi)有宣傳和推廣的企業(yè)文化是無(wú)法傳承的企業(yè)文化。埋在地下的文明和文化瑰寶我們無(wú)法睹其風(fēng)采，只有出土的我們才能了解，看得到的才有現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)文化是活的文化，是塑造企業(yè)精神、凝聚企業(yè)人心的文化，需要用心、用力做好宣傳與推廣。
要做好企業(yè)文化的宣傳與推廣，需重點(diǎn)做好以下三項(xiàng)工作。
第一，建立企業(yè)文化的宣傳與推廣陣地。企業(yè)文化的宣傳與推廣陣地包括：公司內(nèi)部的如公司內(nèi)刊（紙質(zhì)版與電子版）、公司網(wǎng)站（外網(wǎng)與內(nèi)網(wǎng)，內(nèi)網(wǎng)的員工BBS欄目尤其重要）、公司公告欄、各部門(mén)自留地（墻面）、洗水間小張貼欄、員工工牌等，公司外部的如微信公眾號(hào)、頭條號(hào)、知乎等外部平臺(tái)，對(duì)外的品牌宣傳與推廣活動(dòng)中植入企業(yè)文化等。這些陣地需要統(tǒng)籌規(guī)劃，專門(mén)設(shè)計(jì)，專人維護(hù)與更新，從而體現(xiàn)出形象的一致性、內(nèi)容的專業(yè)性，同時(shí)富有設(shè)計(jì)感。
第二，推選內(nèi)部企業(yè)文化代言人。品牌有品牌代言人，企業(yè)文化也可以有企業(yè)文化的代言人。除公司最高領(lǐng)導(dǎo)人外，推舉品德、實(shí)力、顏值均在線的優(yōu)秀員工擔(dān)任企業(yè)文化代言人，不僅形象化了企業(yè)文化，也容易拉近企業(yè)文化與員工間的距離，更會(huì)讓員工直觀感受到企業(yè)文化。能選中作為企業(yè)文化代言人本身的榮耀，也能激激發(fā)員工去競(jìng)爭(zhēng)這代言，從而形成內(nèi)部的良性互動(dòng) 。代言人可以為多人，男女搭配；大的BU也可以有自己的BU文化代言人。這些代言人將成為公司企業(yè)文化的風(fēng)景線。
第三，組織適度有效的企業(yè)文化活動(dòng) 。雖說(shuō)企業(yè)文化建設(shè)主要依靠日常滲透，但組織企業(yè)文化活動(dòng)也是很有必要的。企業(yè)文化活動(dòng)是跨部門(mén)交流的紐帶，也是企業(yè)文化的展示絕佳場(chǎng)所。企業(yè)在組織企業(yè)文化活動(dòng)時(shí)，也需注意活動(dòng)的頻率與范圍。對(duì)于多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，工作之余的空閑時(shí)間并不充裕，家中有孩子的員工更是如此 ?；顒?dòng)過(guò)多會(huì)影響員工工作之余的時(shí)間安排，容易引起員工的抱怨，所以要控制活動(dòng)的頻率，可組織多層次的活動(dòng)，讓員工適度、方便地參與，在建設(shè)企業(yè)文化時(shí)也能提高員工的滿意度。
做好企業(yè)文化建設(shè)的這三項(xiàng)工作，我相信公司的企業(yè)文化建設(shè)能走上新的更高臺(tái)階。

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