勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的區(qū)別如下：
1、兩者的概念不同，勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱 。而勞動(dòng)合同法，是指關(guān)于勞動(dòng)合同的法律 。
2、勞動(dòng)法的內(nèi)容比勞動(dòng)合同法的內(nèi)容更加廣泛 ， 而勞動(dòng)合同法的內(nèi)容相較于勞動(dòng)法的內(nèi)容更加詳細(xì) ， 范圍也比較窄 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)法》第一條，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法 。
【勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的區(qū)別】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第一條，為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法 。

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問(wèn)題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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