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被員工告到勞動局后果

勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心 。
勞動局應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查并根據(jù)具體情形作出處理,依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的依法作出處罰決定,責(zé)令改正 , 不屬于勞動保障監(jiān)察事項的及時移送有關(guān)部門 , 涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān) 。
《勞動監(jiān)察條例》第十八條規(guī)定,勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果,作出以下處理:
(一)對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的,依法作出行政處罰決定;
(二)對應(yīng)當(dāng)改正未改正的 , 依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定;
【被員工告到勞動局后果】(三)對情節(jié)輕微且已改正的,撤銷立案 。發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的,應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)部門處理;涉嫌犯罪的 , 應(yīng)當(dāng)依法移送司法機關(guān) 。


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