【單位隨意限制員工出入境如何應(yīng)對(duì)】《出入境管理?xiàng)l例》規(guī)定有以下情形之一者不準(zhǔn)出入境：
無出入境證件者；持無效證件者；持偽造證件者；未在限定口岸通行者；公安或國(guó)家安全部門通知不準(zhǔn)出入境者；法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)出入境者如國(guó)即內(nèi)債務(wù)不清、民事糾紛未了等 。若本人認(rèn)為理由不成立的話，可以先與公司進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向相關(guān)勞動(dòng)部門反映，利用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益 。

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