勞動合同到期后是可以獲得賠償?shù)?。
【法律依據(jù)】
【勞動合同到期后可以獲得賠償嗎】《勞動合同法》第四十六條，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的 。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
第四十四條，勞動合同期滿的，勞動合同終止 。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限 ， 每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。

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