中國古代人事制度 ， 中國古代官吏的銓選和管理制度 。銓選主要解決官吏的來源，職官的管理包括對(duì)官吏的任用、考績、獎(jiǎng)懲、品秩、俸祿及休假、退休等制度 。銓選制度 中國古代官吏銓選的途徑很多，有世襲、納貲、軍功、薦舉、郎選、恩蔭和科舉制等 。
主要有三種制度，即先秦的世襲制、秦漢至魏晉南北朝的薦舉制和隋唐至明清的科舉制 。
【中國古代官僚體系】1、世襲制亦稱世卿世祿制 ， 盛行于夏、商、周時(shí)代 。原始社會(huì)末期 ， 天下為公選賢與能的禪讓制破壞后，出現(xiàn)了大人世及以為禮的世襲制 。世襲制的特點(diǎn)是王權(quán)與族權(quán)統(tǒng)一 。

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