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作者丨君為國
在當下這個“金三銀四”的求職季，很多戰(zhàn)友和同學(xué)在忙著要找工作或者換工作 。對于剛出校門，缺乏工作經(jīng)驗的戰(zhàn)友們來說，簡歷中必有的一欄“在校經(jīng)歷”就成了展示自己的核心版塊 。筆者也投過一些簡歷，與擔任獵頭的朋友也有交流，今天就談?wù)勗鯓油ㄟ^在校經(jīng)歷證明你的“奇貨可居”，順利地搭上面試的直通車 。
你的成就點在哪里？
成就點說白了就是大家的核心賣點 。面對信箱里一堆高度同質(zhì)化的簡歷，這些成就點會讓你顯得是“潛力股” 。所以大家要避免常見的那種老老實實、平鋪直敘的經(jīng)歷敘述，大力提取“干貨” 。
證明你是魔獸資深老玩家，這個成就足夠了
所謂“干貨”，就是在校期間你達成的成就事件，包括但不限于論文課題、實習經(jīng)歷、見習經(jīng)歷、社團活動、專題活動、比賽經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷等，如果這些事件能和知名機構(gòu)、公司有關(guān)聯(lián)就更好了 。
如果你搜腸刮肚地羅列出來一長串，我雖然佩服你，但還是建議你從中選出最有代表性、最有光環(huán)的三四件即可 。但怎么寫這些成就點是有一定套路的，著名就業(yè)咨詢機構(gòu)“菜鳥無憂”的創(chuàng)始人袁軍對此支過招，他把這個套路概括成“你負責的內(nèi)容+成果” 。
他舉了一個例子，說某位同學(xué)曾兼職參加一次市場促銷活動，原本是這么寫的：
新款手機產(chǎn)品性能講解；
協(xié)助進行現(xiàn)場抽獎活動；
發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷；
現(xiàn)場收集客戶資料 。
哎呀，似曾相識啊，我也這么寫過自己的經(jīng)歷……袁總妙筆一揮，改成下面這個樣子：
市場推廣：為潛在客戶進行產(chǎn)品展示和性能解說；
活動執(zhí)行：參與組織和安排大型抽獎活動，當天吸引3000名潛在客戶參加活動；
用戶調(diào)研：協(xié)助公司進行XX手機的市場調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷，并有效回收90%的問卷；
信息收集：用多種方式進行客戶資料收集、分類，進行客戶資料管理 。
有沒有化腐朽為神奇的感覺?
我在游戲公會里當過會長是不是亮點？
有的朋友看到上面那張魔獸世界的成就截圖，可能發(fā)出會心一笑 。說起核心賣點，個人認為大型游戲里的公會負責人的組織能力、計劃性、執(zhí)行力、被噴耐受力等等，絕對可與現(xiàn)實職場中的高管們比肩 。幾年前著名管理期刊《哈佛商業(yè)評論》載文專門討論此事，是有原因的 。
考慮到現(xiàn)在游戲的普遍性和玩家的年輕化趨勢，我用這個看似搞笑的問題做個引子，重點說的是個人經(jīng)歷的“相關(guān)性”問題 。我一位在IT企業(yè)做開發(fā)的朋友對我說，如果大家不是應(yīng)聘IT企業(yè)特別是游戲公司的話，還是盡量別有這種念頭 。如果寄希望于“老板可能和我都愛這款游戲”這種小概率事件就更不可取了 。
根據(jù)個人的觀察，如果大家應(yīng)聘國企或者傳統(tǒng)行業(yè)，更要避免談什么游戲，這些行業(yè)的HR們更有可能給你貼上“玩物喪志”的標簽 。你在游戲里表現(xiàn)出的競爭力如果同樣能在工作中發(fā)揮功效，那么你在入職之后表現(xiàn)出來就成了 。
重要的話再說一遍，如果與行業(yè)無關(guān)，盡量別寫你的屠龍成就 。
照貓畫虎提升自身匹配度
有的朋友會說，我挑選出了自己的成就事件，但感覺還是不夠出彩怎么辦？別急，下面這個竅門你可以試試：仔細閱讀應(yīng)聘崗位和職責要求，挑出里面的動詞揉入自己的在校經(jīng)歷，從而凸顯出你的匹配度
以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!
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