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1、泥鰍苗如何數(shù)數(shù)，東北家常菜有哪些？本期導(dǎo)讀:東北的家常菜有哪些？東北是滿族的發(fā)源地。這里有世界上最肥沃的黑土地和豐富的冷水資源。在滿清時(shí)期的宮廷菜品中，最出名的就要屬滿漢全席了。其中熊掌，罕鼻，飛龍，猴頭菇……都屬于東北特產(chǎn)的山珍野味。淡水魚類更是極其的豐富。三花五羅十八子，七十二雜魚……其中的瑝?mèng)~更是淡水中的活化石。全身基本都是軟骨，味道極其鮮美。鱖魚就是東北的鱉花，雖然國內(nèi)大部分地區(qū)都有。但冷水中的鱉花生長緩慢。肉質(zhì)更加緊實(shí)，滋味更香……
東北家常菜1:鍋包肉
昔日王謝堂前燕，飛入尋常百姓家……
鍋包肉以前是哈爾濱道臺(tái)府中招待俄羅斯人發(fā)明的官府菜品 ?？诟惺峭馑掷锬郏珴山瘘S，酸甜適口……隨著清朝的衰落。道臺(tái)府的家廚流落民間。才使鍋包肉在東北飯店落地開花。成為全國各地來哈旅游的必點(diǎn)菜品之一。
大骨頭燉酸菜哎呀，我去……這菜老香了。酸菜口感爽脆酸香。大骨頭啃的津津有味，尤其是骨頭上的筋。用大門牙一點(diǎn)一點(diǎn)的啃食……你品，你慢慢品……那滋味，保你流連忘返。吃飽了在來碗酸菜湯。放入笨辣椒炸的辣椒油，滋溜滋溜的的溜溜縫，暖心暖胃……我美了，美了，我醉了醉了
西紅柿炒菜花，土豆這是一道我家的拿手菜。有機(jī)菜花掰成小塊，用淡鹽水泡一泡。土豆切厚片，在改成小塊，配料胡蘿卜，辣椒。
先將柿子切塊爆香，（一定要將柿子炒碎，炒出紅油和香氣。小火炒）然后在放入土豆，菜花翻炒。烹少許醬油。少許十三香，加一點(diǎn)點(diǎn)水。慢慢炒熟放入配料。撒點(diǎn)蒜末炒香即可。
這是非常浪費(fèi)米飯的一道拿手菜。一般人為都不稀的告訴她。你看到真是有口福了
家常燉鯉魚里拐子可是東北四大家魚中最家常的了 ?，F(xiàn)在這也添加劑。那也育肥的。就算二師兄的名聲不咋地 ?？扇思乙伙w沖天的修成‘正果’還真不是一般人能消費(fèi)的起滴
但鯉魚不一樣，味道鮮美，價(jià)格還親民，平常隔三差五的換換口味 ?，F(xiàn)在老百姓也只能拿里拐子打牙祭了。別滴還真‘吃不起’
家常涼菜自己個(gè)輪的大拉皮，菜園子里現(xiàn)摘的小黃瓜，放點(diǎn)小水蘿卜，焯水的紅根小菠菜，東北特產(chǎn)的干豆腐，放入家常的精鹽，白糖，醋，在來點(diǎn)醬油。笨辣椒的辣椒油，在來點(diǎn)秘制的肉嗦子……用勤勞的小手抓拌518下。那酸，鮮，清涼回甜的滋味，絕對(duì)開胃解饞

蘸醬菜在東北要是少了大醬的菜品。那是沒靈魂的。蘸醬菜可以是簡(jiǎn)單的干豆腐卷大蔥，也可是北緯39℃的鮮活海參蘸大醬……這么跟你說吧。大醬在東北是調(diào)料，是蘸料，是饅頭，米飯的最佳伴侶……婆婆?。?‘’琴魔菜‘’醬茄子，醬泥鰍，醬燉老頭，醬燉哈士蟆……，大醬放肉就是肉醬。放辣椒就是辣椒醬，放魚籽就是魚子醬……東北的大醬可以上蘸天，下蘸地，中間蘸人氣……

東北的家常菜可以是一鍋出，鐵鍋燉，干豆腐尖椒，小雞燉榛蘑，鵝雜燉土豆，干?大鵝，肉絲炒蕨菜，卜留克炒土豆絲，排骨燉土豆干，五花肉燉豆角絲……我是3樂呵呵美食，分享是一種快樂，歡迎留言關(guān)注
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2、有哪些小時(shí)候吃過但是現(xiàn)在已經(jīng)絕版的零食？90后童年最愛吃的9種小零食 90后只吃過3種全吃過的都是“土豪”
一回憶起小時(shí)候，最讓人懷念的就是童年時(shí)吃過的小零食了，在那個(gè)年代，每天能有小零食吃的孩子，家里都能算得上是土豪家庭了。
歲月不饒人，如今90后大多已經(jīng)長大成熟，有些人都已經(jīng)結(jié)婚生子，不知道童年美好的畫面，是否今日你還記憶猶新？不知道你是否還記得當(dāng)年跟小伙伴們?cè)谛≠u部搶奪零食的場(chǎng)景？90后小時(shí)候最愛吃的小零食你還記得多少？
一、橘子糖
90后應(yīng)該都吃過這款橘子糖吧？小時(shí)候真的特別愛吃橘子糖，記得當(dāng)時(shí)有各種不同的包裝，但形狀都是同一的橘子瓣形狀，酸酸甜甜的特別好吃，過年時(shí) ，家里就會(huì)提前買許多這種橘子糖，當(dāng)時(shí)就覺得沒有比這更好吃的糖了，如今卻是很少看到有這種橘子糖了。
二、大刀肉
記得小時(shí)候零用錢特別的少，但是有一個(gè)朋友直接買了一大包回來，我十分的羨慕，記得當(dāng)時(shí)我自己買的時(shí)候都是一個(gè)一個(gè)的買，還要細(xì)細(xì)的品嘗它的味道。
三、吸管糖
不知道大家過去有沒有見過這個(gè)零食呢。這是一個(gè)非常美味又好玩的零食，在一個(gè)管子里面裝著的，非常的甜，我們可以將它從管子里吸出來，可以吃特別久。
四、口哨糖
價(jià)格非常的便宜，而且顏色眾多。我們還可以將它放在嘴里吹口哨，而且聲音非常的大。
五、漂亮小花傘的小蛋糕
這種帶有漂亮小花傘的小蛋糕，雖然做工不如現(xiàn)在的蛋糕做的精致，但是口味還是不錯(cuò)的，上面還有奶油，記得當(dāng)時(shí)好像是賣1元錢1個(gè)，價(jià)格可不便宜呀！在當(dāng)時(shí)只有過生日的時(shí)候才能奢侈一回買上一個(gè)吃。
六、唐僧肉
你千萬不要被它的名字所嚇到喲，他只是一個(gè)辣條，吃了并沒電視中長生不老的效果的，而且是素食的，價(jià)格也是非常的便宜，才五毛錢一包，吃起來十分的勁道，吃完都想再來一包，并且因?yàn)樾r(shí)候《西游記》特別火爆，所以兒時(shí)的我們，都以為吃過它后，自己能長生不老！
七、跳跳糖
能跳起來的糖果，吃到嘴里蹦蹦跳跳的，味道也是特別的好吃，吃完跳跳糖，舌頭半天還是麻麻的感覺。
八、西瓜泡泡糖
記得當(dāng)時(shí)的價(jià)格一毛錢一個(gè)，顏色也是非常的眾多，看到這些十分的讓人懷念，你有沒有吃過呢？現(xiàn)在基本買不到了。
九、霸王絲
這款辣條想必90后也吃過，當(dāng)時(shí)除了大辣片，最愛的就是這款辣條，5毛錢一包，甜辣甜辣的，記得以前舍不得一下吃完，就一根一根的吃，一包都可以吃好久，雖然現(xiàn)在也有霸王絲賣，可是總感覺味道不如以前了，不知道是它變了，還是我們變了。
3、你覺得小時(shí)候農(nóng)村什么最好玩？謝邀！你覺得小時(shí)候農(nóng)村什么最好玩，有什么經(jīng)歷？
對(duì)人來說，好吃，好玩，有意思，都是在一定環(huán)境下，缺吃，缺玩，沒意思的相對(duì)而言。
要把小時(shí)候的好玩與現(xiàn)在的孩子童年的玩相比較，那是多么枯燥無味呀！但是，童年時(shí)光是美好的，童年的樂趣永遠(yuǎn)值得一個(gè)人一生的回憶！
要說小時(shí)候農(nóng)村什么最好玩，莫過于放學(xué)去田野游戲打豬草的歡快，晚上捉迷藏的樂趣和過年實(shí)現(xiàn)串親戚愿望的滿足。
一就先說說放學(xué)打豬草的那些游戲。我是60后，小的時(shí)候，特別是夏季，太陽才半西斜就放學(xué)了，那時(shí)候沒有課外作業(yè)，但爸爸決不會(huì)讓你去跑著玩，提上籃子和鏟子下地割草，家里有豬和羊還張著嘴等吃呢！沒辦法，已經(jīng)習(xí)慣了，回到家放下書包，提籃就走，可玩是天性，到地里小伙伴還是聚在一起，丟手絹、殺羊羔或叨雞，太陽快要落山了，抓緊干一陣子，割不滿籃回家爸爸是要打屁股的，怎么辦？作假唄！砍點(diǎn)樹枝充數(shù)，把草豎起來擺虛空兒，最后割幾把頂住籃系（讀音）完事。
二說說晚上捉迷藏。那時(shí)候沒有電視，沒有手機(jī)，更沒有網(wǎng)絡(luò)，晚飯后沒事可干，住在一片的小伙伴們就聚在一起捉迷藏，我們這里叫藏老貓，以一個(gè)樹或物為據(jù)點(diǎn)，一個(gè)人（輪流）守，其余的人藏，宣布藏好后，留守者開始逐個(gè)尋找。有很多時(shí)候，有的小朋友藏的嚴(yán)實(shí)找不到，自己卻睡著了，不能回家，讓爸媽急的不得了！
三再說過年串親戚。小時(shí)候?yàn)槭裁凑炫沃^年走親戚？為了能有好吃的。那時(shí)候家里窮，紅薯湯，紅薯饅，離了紅薯不能話。小麥面饃一年也吃不了幾個(gè)，小孩子不懂事，只想著吃，因?yàn)檫^年有好吃的，就只想著過年。特別是走親戚，那更是求之不得了，不管十里二十里，步行也心甘情愿，原因還是只有一個(gè)，有好吃的唄！那時(shí)候走親戚就是拿半斤盒裝的果子（點(diǎn)心），半路上趁爸媽不注意，摳出一塊偷偷的吃。
現(xiàn)在，有幾個(gè)小朋友盼著過年？又有幾個(gè)小朋友愿意過年走親戚？
[圖片來自網(wǎng)絡(luò)，謝謝閱讀，歡迎關(guān)注！]
4、支付寶紅包慘遭薅羊毛？最近幾周，相信你一定收到過支付寶的紅包領(lǐng)取碼，無論是微博朋友圈，還是微信群里，總有人要送你支付寶紅包，甚至不少朋友還收到了短信轟炸。玩命搶錢的我見過，這么玩命送錢的我還是第一次見。最近網(wǎng)上還爆出有人利用支付寶紅包賺到了一百多萬，這到底是炒作還是支付寶規(guī)則漏洞呢？我們來一探究竟。
支付寶慘遭薅羊毛
▎支付寶紅包活動(dòng)是咋回事
這就要從支付寶最近的一系列活動(dòng)說起，參與這項(xiàng)活動(dòng)的用戶可以通過吱口令、二維碼等方式邀請(qǐng)其他用戶領(lǐng)取一定數(shù)額的紅包，也就是最近我們收到的各種紅包消息，只要復(fù)制口令再進(jìn)入支付寶，我們就能獲得相應(yīng)的紅包。
支付寶紅包活動(dòng)
如果被邀請(qǐng)的用戶領(lǐng)取了紅包，并在實(shí)體店使用了支付寶付款，那邀請(qǐng)你的人也能獲得一筆金額隨機(jī)的賞金，最高99元。這才是那些人拼命給你分享紅包鏈接的原因。因?yàn)橹灰泐I(lǐng)取了紅包并使用，那么他們就能獲得最高99元的賞金。
值得注意的是，每個(gè)人每天只能領(lǐng)取一個(gè)紅包，但你卻可以把紅包分享給多個(gè)人并領(lǐng)取多份賞金。所以，理論上說，只要你邀請(qǐng)足夠多的用戶來領(lǐng)取你分享的紅包，你就能一夜暴富！
▎利用短信投機(jī)倒把不可?。?
一些投機(jī)者也抓住這條規(guī)則，以Alipay的名義通過群發(fā)短信來推廣他們的吱口令，來收集大量的羊毛。真是無利不起早，所以我們就收到了各種各樣的垃圾信息。
各種各樣的垃圾信息
針對(duì)短信騷擾用戶的行為，支付寶明確表示，目前所有的標(biāo)注“支付寶”的群發(fā)短信，都不是支付寶官方發(fā)送的。相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋稱，“官方不會(huì)發(fā)這樣的短信，主要是一些小商戶和個(gè)人想通過這個(gè)活動(dòng)賺到賞金，他們利用短信營銷平臺(tái)，用戶打開短信越多，他們獲得的賞金就越多 ?！?br /> 針對(duì)垃圾短信泛濫的情況，螞蟻金服開放平臺(tái)發(fā)了一則“禁止使用濫發(fā)短信等破壞用戶體驗(yàn)的方式推廣”的公告：“近期，我們發(fā)現(xiàn)部分人群通過濫發(fā)短信等方式推廣這一功能，更有甚者使用【支付寶】作為簽名濫發(fā)短信，破壞了用戶參與活動(dòng)的體驗(yàn)，也影響了支付寶的品牌形象。我們?cè)诖颂嵝汛蠹遥褐Ц秾毥^不鼓勵(lì)這一過度推廣行為。如因騷擾用戶引發(fā)投訴等不良影響的，我們將采取取消活動(dòng)參與資格等處罰。如未經(jīng)允許使用【支付寶】簽名，你需要承擔(dān)由此引發(fā)的所有法律責(zé)任 ?！?br /> 所以當(dāng)我們收到這類短信的時(shí)候，一定要鑒別清楚，最好是不要點(diǎn)開任何鏈接。
▎有人竟在活動(dòng)中賺上百萬？
最近網(wǎng)絡(luò)上流傳這么一張圖，有人利用這一規(guī)則，賺到了上百萬的賞金，圖片顯示該用戶已獲得紅包137萬元，而且還有10萬+的紅包正在來的路上。不免讓人眼紅不已。這簡(jiǎn)直就是薅羊毛界的“典范”?。【谷輝諑戇職稚砩限兜攪艘話俁嗤蛟難蠣?。
網(wǎng)傳有人獲得了一百萬的賞金（圖片來自微博）
靠分享紅包口令真的能獲得一百多萬嗎？是到底是炒作還是支付寶紅包的漏洞呢？
2一起來算算這筆薅羊毛的賬▎一起來算算這筆薅羊毛的賬
之前我們說過，根據(jù)這一規(guī)則，理論上來說，只要你邀請(qǐng)足夠多的用戶來領(lǐng)取你分享的紅包，你就能獲得大量的賞金。我一同學(xué)就利用他公司自媒體強(qiáng)大的流量，在幾個(gè)小時(shí)之內(nèi)獲得了六百多元。
利用大流量薅羊毛
所以網(wǎng)上流傳的這張圖還真有可能實(shí)現(xiàn) ，只不過需要大量的人來領(lǐng)取你分享的紅包。那支付寶豈不是虧慘了？別著急，人家可不會(huì)當(dāng)這個(gè)冤大頭。
我們來算算這筆帳。一個(gè)用戶一天只能領(lǐng)取一個(gè)紅包，平均一個(gè)紅包在一塊多錢，我們就算2塊吧。畢竟活動(dòng)前期還有十幾二十塊的紅包呢。領(lǐng)紅包的用戶和推廣者加起來能獲得4塊錢紅包，也就是說支付寶用4塊錢的紅包，就完成了一次活動(dòng)推廣。相比有些線下活動(dòng)送茶杯送娃娃要?jiǎng)澦愕枚?。
完成線下支付才能獲得賞金
注意，這里還只是紅包，如果你沒有用支付寶完成線下支付，那這個(gè)紅包就會(huì)失效。我們?cè)賮砜纯茨莻€(gè)獲得了一百多萬賞金的用戶，如果要獲得140萬的賞金，也就是說，平均要推廣30多萬用戶。這么一算，到底是你薅了支付寶的羊毛，還是幫支付寶搬了磚，還真說不好。
再者，我們可以看到，十幾塊到幾十塊的紅包，我們只在活動(dòng)前期見過，現(xiàn)在你再去領(lǐng)紅包，能獲得一塊多錢已經(jīng)是燒高香了，大多數(shù)老用戶目前領(lǐng)到的紅包只有幾毛錢。不得不說，城市套路深，我要回農(nóng)村。
手機(jī)線下支付
所以說，支付寶薅羊毛既不完全是炒作也不能說是漏洞，應(yīng)該說是支付寶的一次大面積O2O推廣活動(dòng)，至于這次活動(dòng)的效果怎樣呢，我們不得而知。
不過可以確定的是，通過薅支付寶羊毛來發(fā)家致富是不現(xiàn)實(shí)的，想要獲得大量的賞金，必須要讓大量的用戶去打開你分享的紅包鏈接，況且賞金也會(huì)隨著活動(dòng)時(shí)間的推進(jìn)而越來越少。
▎薅羊毛的正確姿勢(shì)
那么什么才是薅羊毛的正確姿勢(shì)呢？我們發(fā)現(xiàn)，有些用戶在使用陌生人發(fā)來的紅包鏈接時(shí)，紅包沒領(lǐng)到不說，甚至還被騙了好幾千塊錢。我們痛恨騙子，但我們自己也要提高警惕，避免悲劇重演。
關(guān)閉小額免密支付
首先，我們最好關(guān)閉支付寶設(shè)置中的“小額免密支付”，避免收到陌生人的二維碼時(shí)不小心就支付了。如果沒弄明白怎么玩的，可以先看看上一頁的活動(dòng)規(guī)則。這里我要提醒大家，收到任何陌生人發(fā)來的紅包鏈接和二維碼都不要打開，避免財(cái)產(chǎn)損失。
做好了安全保障，我們就可以放心地薅羊毛了，我們通過經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn) ，將紅包分享給新用戶時(shí) ，領(lǐng)到的紅包比較大，因此我們可以將紅包分享給家里的長輩，借機(jī)還可以教會(huì)他們?nèi)绾问褂弥Ц秾毐憬莸赝瓿删€下支付。
最后，我要告訴大家的是，通過支付寶紅包活動(dòng)賺個(gè)早餐錢開心一下就行，想通過這個(gè)一夜暴富是完全不現(xiàn)實(shí)的。
5、為什么在一個(gè)公司待得越久？閱讀點(diǎn)關(guān)注，職場(chǎng)不迷路。
“工作能干就干，不能干就走！”在我的印象當(dāng)中，這已經(jīng)是第3次，工作快10年的部門王經(jīng)理，在公司部門工作會(huì)上，挨老板批了。
說實(shí)在的，自認(rèn)為內(nèi)心世界比較強(qiáng)大的自己，倘若輪到老板這么說，也要挑撂子走人了。然而，此時(shí)的部門王經(jīng)理還是顯得那么淡定，沒有一絲惱火的樣子。
王經(jīng)理今年已經(jīng)43歲了，工作非常認(rèn)真，業(yè)務(wù)能力也很強(qiáng) 。頭兩個(gè)月，老板讓他負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品項(xiàng)目，他二話沒說便答應(yīng)了下來，在他眼里，這是提職加薪的好機(jī)會(huì) 。
然而，這其實(shí)是老板給他設(shè)計(jì)的“坑”，希望他能盡快跳下去，以便借機(jī)將他辭退了。
老板之所以這樣做的原因就在于，近兩年，公司經(jīng)濟(jì)效益一直就不太好，業(yè)務(wù)量更是被大幅縮減，這樣就導(dǎo)致公司出現(xiàn)人員冗余的情況。倘若再保持原先的工資水平發(fā)放工資，很快，公司就會(huì)出現(xiàn)資金鏈斷裂的情況。
為此，老板便決定通過降薪裁員的方式，先保證公司能活下來再說。王經(jīng)理雖然業(yè)務(wù)好，但年齡偏大，發(fā)展?jié)摿κ芟?，并且每個(gè)月拿著將近1萬元的工資。
這要是在公司效益好的時(shí)候，還勉強(qiáng)可以。但現(xiàn)在，老板也確實(shí)感到有些養(yǎng)不起這尊“大佛”了。
所以，哪怕王經(jīng)理在這一產(chǎn)品項(xiàng)目上付出再多的努力，在老板那里也是“不及格”的，不是思路不對(duì)，就是細(xì)節(jié)不過關(guān)等，隨之而來的就是各種否定，各種批評(píng)與指責(zé) 。最終目的就是讓王經(jīng)理知道，他不能勝任這一項(xiàng)目，從而知難而退。
已經(jīng)在公司工作這么長時(shí)間的王經(jīng)理，慢慢地對(duì)老板這樣做的主要目的，當(dāng)然也是心知肚明了，但他就是不從，不做離職打算與舉動(dòng)，而且，涉及到他的工作，還是一如既往地干得那么認(rèn)真。
畢竟，王經(jīng)理也有他自己的苦衷，具體而言，這4點(diǎn)或許也是大多數(shù)職場(chǎng)人，在公司待得時(shí)間長，卻不肯輕易離職的原因：
1.年齡偏大，發(fā)展受限一般來講，35歲在體制內(nèi)往往就是一道分水嶺，除非在原單位一直進(jìn)行著工作累加，否則的話，跳槽至另一家體制內(nèi)單位，再想考慮晉升的問題，幾乎是不現(xiàn)實(shí) 。
若到了40歲，無論是在體制內(nèi)，還是私企，年齡上都沒什么優(yōu)勢(shì)而言。在一家私企，倘若之前已經(jīng)是公司高管，基本上就已經(jīng)觸到了提職的天花板了。那么，如果離職后，再入駐另一家公司當(dāng)高管的概率幾乎為零，也就說，想干工作可以，跳槽后只能從基層員工做起。
由于，在一家公司待的時(shí)間越長，自身的年齡也必然是越大。而年齡越大，提職的希望也就渺茫。對(duì)于快奔50的王經(jīng)理而言，在原公司還是一位部門經(jīng)理，如果離開原公司，再到下一家從事部門經(jīng)理工作的可能性幾乎為零，甚至能否再次應(yīng)聘成功，都會(huì)成為問題。
除非，王經(jīng)理屬于專業(yè)技術(shù)人才，可以憑借自身實(shí)力為公司帶來源源不斷的價(jià)值 ?；蛘呤且晃毁Y深銷售人員，擁有龐大的客戶群體，能在短時(shí)間內(nèi)幫助公司打開銷路，乃至化險(xiǎn)為夷。
所以，年齡的問題，往往會(huì)成為個(gè)人不敢輕易離職，不想面對(duì)但卻不得不面對(duì)的重要制約因素。
2.能力固化，難以適應(yīng)大凡常人，往往都有一種惰性。在公司，年齡越大，待得時(shí)間越長，吃老本的思想，也往往越嚴(yán)重。時(shí)?？吹?，有的老員工，一項(xiàng)能力用幾年，甚至?xí)娜肼毜谝惶炱?，靠著一種工作能力一直干到退休。而且這種工作能力，可替代性還非常好。
像部門王經(jīng)理，工作能力側(cè)重于行政管理，對(duì)于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)等專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的工作領(lǐng)域，只能是在宏觀上予以指導(dǎo) ，涉及到具體業(yè)務(wù)，還是需要部門里面的專業(yè)人員。
這就使他的個(gè)人工作能力，不具備不可替代性，相反，隨便找一位年輕的經(jīng)理，不到一年的時(shí)間，便可以順利地接替他的位置。
正因?yàn)槿绱?nbsp;，王經(jīng)理對(duì)于自身能力，始終持懷疑態(tài)度。時(shí)常都會(huì)擔(dān)心，如果今天離開，明天就會(huì)有人接替他的位置。也正因?yàn)樗痪哂羞^硬的產(chǎn)品研發(fā)能力，他更擔(dān)心的則是，個(gè)人離職后，會(huì)在很長一段時(shí)間內(nèi)，找不到合適的工作。
正所謂，不日進(jìn)則日退。通常來講，倘若一名員工不注意保持精進(jìn)的學(xué)習(xí)狀態(tài) ?？梢哉f，在一個(gè)公司待得時(shí)間越長，個(gè)人的能力雖然在某一工作領(lǐng)域會(huì)輕車熟路，但從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，則是退化得越明顯。由此帶來的后果，要么，越往后發(fā)展，越是被動(dòng)，如果想重啟新的專業(yè)領(lǐng)域，沒有一個(gè)3至5年的時(shí)間周期，則很難適應(yīng)下來。
與其這樣，還不如待在原先就能夠做到輕車熟路的工作崗位，還會(huì)顯得更加穩(wěn)妥一些。
3.利益受損，不好修復(fù)能夠在一家公司，選擇長期待下來，除了自身因素之外。入駐公司后，從公司這一平臺(tái)所能獲得的其他因素，同樣也在吸引或制約著長期在公司的人員，不愿離開。具體來講，主要來自三個(gè)方面：
一是影響家庭關(guān)系。很多人在某公司上班幾年后，攢足了一定金額資金后，便會(huì)在單位的周邊選擇購買房子，畢竟，人人都愿意在離家近的單位上班。
而且，房子有了著落之后，也會(huì)在房子所在的學(xué)區(qū) ，讓孩子在學(xué)區(qū)內(nèi)就讀，這就構(gòu)成了一連串的連鎖的反應(yīng) ，如果中途離職，則會(huì)將這種平衡打破，許多職場(chǎng)人不愿意經(jīng)受這種折騰。
二是影響社保繳納。一般來講，社保繳納15年，期間可以累計(jì)計(jì)算，也就是說，如果中間斷繳,可以續(xù)上，但即便如此，依然會(huì)影響到自己未來的退休待遇。至于里面所含的醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)等如果間斷繳費(fèi)，計(jì)發(fā)的比例，則會(huì)照比原有的要少幾個(gè)百分點(diǎn)等等。
所以，無論如何，最好不要中間斷繳。記得，自己所在的公司，里面有幾位大齡員工，每個(gè)月僅收入2000元左右，工作性質(zhì)簡(jiǎn)單，但依然非常賣力地工作，原因在于，他們已經(jīng)不圖掙錢了，就是圖公司能持續(xù)為自己繳納“五險(xiǎn)”，以保證到退休年齡后，有一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的生活保障。
假如，你已經(jīng)連續(xù)繳納了10年以上的社保，你會(huì)為一點(diǎn)兒風(fēng)吹草動(dòng)或者委屈，而選擇離職這種得不償失的工作嗎？
三是影響工資收入。通常，一個(gè)員工在私企工資收入是否工齡相掛鉤的，也就意味著，工齡越長，收入也就相對(duì)越高。若在公司工作了10年以上，顯然僅憑工齡，也能獲得一筆可觀的收入。
如果，從原公司離職，再進(jìn)入到下一家公司，那么，原先10多年的工齡則會(huì)一筆勾銷，這筆賬，可以說是一清二楚。
4.環(huán)境突變，不愿開始在公司待得時(shí)間越久，對(duì)所工作的環(huán)境，包括公司文化、人際相處、工作強(qiáng)度等，也就越熟悉，
這在一定程度上，往往會(huì)產(chǎn)生一種依賴性，使人不愿意離開。
假如，中途離開，那么，就相當(dāng)于一切均要重新開始，重新適應(yīng) 。如果年齡30歲以下，相對(duì)年輕，工齡較短，尚可；如果，年齡在40歲以上，工作時(shí)間長達(dá)10多年，則許多人都不愿意邁出這一步，去重新適應(yīng) 。
記得，自己的一位朋友，已經(jīng)在原公司工作了將近8年，因不滿公司的繁重的加班任務(wù)，而跳槽到另一家單位，入職后，人際關(guān)系一直就不溫不火。
原來，他在原公司已經(jīng)干到了公司副總，可以說開始高高在上了，來到新公司后，與他人重新建立人際關(guān)系，變得熟絡(luò)起來，總有些放不下架子。
由此能夠看出，一位公司工作多年的老員工，從一家原公司離職后，能否在盡短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境，對(duì)于他們而言，也是一種挑戰(zhàn) 。
寫在最后在一家公司若想長時(shí)間地工作下去，還是需要相當(dāng)?shù)亩Φ?。最為關(guān)鍵的是要想到，你來公司是來賺錢的，不是來處感情的，是來搞事業(yè)的，不是來搞事情的，因而，做好自己份內(nèi)的事，才是硬道理，其余的，就勿須多加參與與關(guān)注，以免畫蛇添足，節(jié)外生枝。
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