【勞動法拖欠員工工資不給怎么辦】1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì) ， 他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資 。2、還可依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令 。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠 ， 可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行 ?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節(jié)假日或休息日 ， 則應(yīng)提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次 ， 實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。

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