【外企面試都什么流程啊】第一輪面試：一般由公司人力資源部的人員擔任考官，根據(jù)個人簡歷 ， 用英語做自我介紹 。簡介簡短精煉，突出自己個性 。開始用一句話陳述自己的基本特征，再迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述 ， 或介紹自己的長處 。第二輪面試：由部門主管經(jīng)理出面，側(cè)重業(yè)務(wù)方面的問題，面試重點轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域 。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例 ， 或者自身的業(yè)務(wù)強項等 。第三輪面試：如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了 。外企的總裁一般是老外，面試變成全英語 。

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