【入職員工需多久簽勞動合同】新員工入職一個月之內(nèi)，用人單位是應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同的 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第五條自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后 ， 勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬 。

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