試用期員工提前三天提出離職 ， 可以解除勞動(dòng)合同 。
【法律依據(jù)】
【試用期內(nèi)可以隨時(shí)離職嗎】《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位 ， 可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。

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