朋友在知名早教中心工作，現(xiàn)在不加盟品牌了 _朋友

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朋友在知名早教中心工作，現(xiàn)在不加盟品牌了，利用以前的課程繼續(xù)經(jīng)營去年一個月也就是二三十萬業(yè)績，朋友是銷售崗位，平均每月9萬左右業(yè)績，工資1萬左右。
因為不加盟了，客戶知道了會質(zhì)疑不信任有退費情況，新生也比較難找，公司去年出現(xiàn)3次引流，搞團購便宜活動，讓朋友公司的品牌價值嚴重下降。朋友非常擔(dān)心公司掙不到錢會倒閉，以及大量會員知道不加盟退費。
同時，另一個老板加盟的同品牌，正規(guī) 。這個老板想要挖朋友跳槽，朋友說有同事之前也跳槽到這家，這家店目前分店很多，起步階段。擔(dān)心重新開始積累怕自己不適應(yīng)，怕自己不能接受新公司的環(huán)境等，于是問我到底該怎么辦？
【朋友在知名早教中心工作，現(xiàn)在不加盟品牌了】我告訴她與其擔(dān)心公司會不會倒閉，不如先把手里的工作給做好。
如果一個月20多萬的業(yè)績，那我們想如何能提高業(yè)績？公司的整體目標(biāo)現(xiàn)在是怎么規(guī)劃的？作為員工，如果你覺得公司業(yè)績持續(xù)下滑，并且對你來說，已經(jīng)學(xué)不到什么東西了。
那你可以考慮自己的后路，準(zhǔn)備好你的簡歷，看看自己到底值多少錢，是否跳槽。
你在意的成長環(huán)境、工作時間能不能讓你滿意，還有，你現(xiàn)在的現(xiàn)實外部條件能不能跳過去？
學(xué)習(xí)深入思考，而不僅僅停留在這個問題表面。
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