申請工傷認定，對企業(yè)來說利在于能減輕企業(yè)的負擔，一切醫(yī)療費用和待遇均由社保部門解決 。
但是如果連續(xù)不斷地出現(xiàn)認定工傷，只能說明企業(yè)在管理上特別是在安全生產(chǎn)管理上，存在著嚴重的問題和漏洞 ， 它嚴重影響著企業(yè)的聲譽 。
【申請工傷認定對單位有哪些影響】《工傷保險條例》第五章規(guī)定了工傷保險待遇，如第三十四條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 。

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